一些50岁的中年人，干工作没有热情，我感觉这是一种比较正常的现象，年纪到了，要知道自己往哪里去了.

    我去一些单位办事，看到一些50多岁的人，对工作一点热情都没了，盼望退休。

    这种心态太正常了。

    第一，有没有热情。

    取决于位置，位置反过来作用于热情。

    五十知天命，热情衰退，身体各项激素水平下降，是自然规律，但你看那些有钱有势的人，

    50岁还在换血。还想再活五百年，那是因为欲望的荷尔蒙继续燃烧。

    普通人被生活已经蹂躏几十年，早就想卸下包袱，为自己活几年，这种心态有什么问题呢？

    这就是芸芸众生的心态。

    第二。

    社会的年龄“歧视“非常严重。

    怨不得芸芸众生。

    国内职场，欺负一老一小。

    年龄小，没经验的不招。

    年龄大，负担重的不招。

    各个公司都想“吃甘蔗最甜的中间段”。

    体制内稍微好点，但对年龄的划分也是有的。

    34岁提不上副科，基本就被压住了。

    39岁提不上副处，职业空间就封顶了。

    44岁提不上正处，职业生涯就到头了。

    尤其是现在提倡用人年轻化，50好几，年龄偏大的人，连单位都劝你别折腾了。

    保留待遇，给年轻人腾位置，算你也是发挥余热，做出贡献。

    你即使自己有热情，那也是孤芳自赏。

    很多单位，50岁基本上不会再被提拔了。

    如何调整心态？我觉得，无论你怎么对待这个客观事实，都应该保持平常心、从容心。

    怀着得之我幸、失之我命的豁达心态，身心健康才是天大的事。