一旦辞职了,就不要再去联系以前的同事了,没有什么意思的。
大多数的辞职,多少都带着对公司和领导的不满,
同事又不傻,
当然知道背后的矛盾。
你辞职了,跟他们没有半毛钱关系。
如果跟你走得太近,对你有意见的领导怎么看他们?会不会对他们不高兴?是不是怀疑你在鼓动他们辞职?
同事不理你,也是一种见风使舵。
你也不值得他们留恋。
你跟同事是竞争关系。平时在表面上都嘻嘻哈哈、勾肩搭背、称兄道弟。
平时也聚餐、敬酒,平时也互相帮忙叫外卖、取快递,平时也互相帮助工作。
但是,改变不了“你们是竞争关系”的内在逻辑。
在职位竞聘、职务提升、奖金分配上,你们之间就是竞争关系。
你辞职走了,利益关系消失了,你只是长江里的一朵浪花。
曾经出现过。
人家凭什么还理你?
再说,
辞职之前,你对同事有恩吗?
在工作中,你可能帮助过同事,也可能被同事帮助,更可能互相伤害过,你对同事有什么大恩大德?你何德何能,让同事敬仰?
你和同事之间,只是职场关系,甚至是互相利用,互相竞争的利益关系,你辞职了,与同事何关?
辞职了,就不要再去联系以前的同事了,没有什么意思的。
大多数的辞职,多少都带着对公司和领导的不满,
同事又不傻,
当然知道背后的矛盾。
你辞职了,跟他们没有半毛钱关系。
如果跟你走得太近,对你有意见的领导怎么看他们?会不会对他们不高兴?是不是怀疑你在鼓动他们辞职?
同事不理你,也是一种见风使舵。
你也不值得他们留恋。
你跟同事是竞争关系。平时在表面上都嘻嘻哈哈、勾肩搭背、称兄道弟。
平时也聚餐、敬酒,平时也互相帮忙叫外卖、取快递,平时也互相帮助工作。
但是,改变不了“你们是竞争关系”的内在逻辑。
在职位竞聘、职务提升、奖金分配上,你们之间就是竞争关系。
你辞职走了,利益关系消失了,你只是长江里的一朵浪花。
曾经出现过。
人家凭什么还理你?
再说,
辞职之前,你对同事有恩吗?
在工作中,你可能帮助过同事,也可能被同事帮助,更可能互相伤害过,你对同事有什么大恩大德?你何德何能,让同事敬仰?
你和同事之间,只是职场关系,甚至是互相利用,互相竞争的利益关系,你辞职了,与同事何关?
辞职了,就不要再去联系以前的同事了,没有什么意思的。
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