职场·职场里的客气,都是有价格的
部门里总有那么一个人,领导见了他客客气气,犯了错也睁一只眼闭一只眼,好说话得不像个领导。你别急着羡慕,这多半不是脾气好、素质高,而是要么离不开人家的业务能力,要么忌惮人家背后的人脉资源。领导对谁客气,心里都有一本账,账上记的不是情分,是掂量。
升职加薪的排序,永远是先自己人,再不好惹的,最后才是老实人。能力出众的员工,在领导眼里是拿来补坑的;只有那种知冷知热、事事贴心的生活助理型,才算自己人。你以为靠本事就能出头,实际上你的本事是领导手里的工具,不是你的筹码。本事要变成筹码,你还得学会往下扎根、往上结交。
公司定的规矩,条条都是利益账。禁止办公室恋爱,不是不近人情,公司就是利益交换的场所,感情一掺和进来,利益就添了变数,队伍不好带。工资保密也不是见不得人,你工资高,别人就琢磨凭什么;你工资低,心里就扎了根刺。不患寡,只患不均,把比较的源头掐了,大家才肯安安分分干活。
同事之间更现实。爱占小便宜的人,不宜深交;表面客客气气,背地里都在争自己的利益。有人找你帮忙,先掂量掂量自己扛不扛得住,再答应。拒绝的时候,心里要坚定,脸上要为难,让人家觉得你是心有余而力不足,而不是不想帮。给人留了台阶,才不会给自己留仇人。
想往上走,光会处关系不够,还得先学会断舍离。远离那些天天拉你八卦闲聊、只输出热闹不给价值的人。孤独才是向上的常态,一天没人聊天就心慌的人,扛不住事。也别跟朋友合伙,项目成了,利益撕破多年情谊;项目败了,责任互相埋怨指责。人性在核心利益面前,本来就藏着私心。
感情里也藏着同样的道理。一个人真把你当回事,会人前认你、关键时刻护你;只会嘴上说得好听、遇事先把你藏起来的,趁早醒一醒。职场也一样,真把你当自己人的领导,出事替你扛一句;拿你当枪使的,风向一变,头一个把你推出去顶缸。
别再为一句好话感动。别人对你的客气,都标好了价格;你唯一能免费拥有的,是把自己变值钱这件事。人到无求品自高,等你不再看人脸色,也就不需要谁的客气了。
部门里总有那么一个人,领导见了他客客气气,犯了错也睁一只眼闭一只眼,好说话得不像个领导。你别急着羡慕,这多半不是脾气好、素质高,而是要么离不开人家的业务能力,要么忌惮人家背后的人脉资源。领导对谁客气,心里都有一本账,账上记的不是情分,是掂量。
升职加薪的排序,永远是先自己人,再不好惹的,最后才是老实人。能力出众的员工,在领导眼里是拿来补坑的;只有那种知冷知热、事事贴心的生活助理型,才算自己人。你以为靠本事就能出头,实际上你的本事是领导手里的工具,不是你的筹码。本事要变成筹码,你还得学会往下扎根、往上结交。
公司定的规矩,条条都是利益账。禁止办公室恋爱,不是不近人情,公司就是利益交换的场所,感情一掺和进来,利益就添了变数,队伍不好带。工资保密也不是见不得人,你工资高,别人就琢磨凭什么;你工资低,心里就扎了根刺。不患寡,只患不均,把比较的源头掐了,大家才肯安安分分干活。
同事之间更现实。爱占小便宜的人,不宜深交;表面客客气气,背地里都在争自己的利益。有人找你帮忙,先掂量掂量自己扛不扛得住,再答应。拒绝的时候,心里要坚定,脸上要为难,让人家觉得你是心有余而力不足,而不是不想帮。给人留了台阶,才不会给自己留仇人。
想往上走,光会处关系不够,还得先学会断舍离。远离那些天天拉你八卦闲聊、只输出热闹不给价值的人。孤独才是向上的常态,一天没人聊天就心慌的人,扛不住事。也别跟朋友合伙,项目成了,利益撕破多年情谊;项目败了,责任互相埋怨指责。人性在核心利益面前,本来就藏着私心。
感情里也藏着同样的道理。一个人真把你当回事,会人前认你、关键时刻护你;只会嘴上说得好听、遇事先把你藏起来的,趁早醒一醒。职场也一样,真把你当自己人的领导,出事替你扛一句;拿你当枪使的,风向一变,头一个把你推出去顶缸。
别再为一句好话感动。别人对你的客气,都标好了价格;你唯一能免费拥有的,是把自己变值钱这件事。人到无求品自高,等你不再看人脸色,也就不需要谁的客气了。
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