职场分析｜见了领导就手足无措说不出话？不是你能力差，是心里那份怕还没人帮你解开

    职场分析｜见了领导就手足无措说不出话？不是你能力差，是心里那份怕还没人帮你解开

    职场上最亏的人，不是能力差的，是那种见了领导就躲着走的。职场里的事看多了你就明白，能力差还能练，可这见了人就躲的毛病，能耽误你一辈子。

    我在这行混了二十多年，见过太多这种人。活儿干得不赖，可一到领导面前就结巴，升职加薪永远轮不上，还觉得自己是怀才不遇。

    今天就把这个怕说明白，从怕到不怕，一共分4个方面，一个一个来。先得看清自己怕的到底是什么。很多人管这叫刚正不阿，说自己不愿意巴结领导。可你扪心自问，你是真不屑，还是不敢？

    我见过一个技术员小孙，跟同事聊天时一套一套的，一进领导办公室就手足无措。他不是不想跟领导处好，他是怕领导看不起他。这种怕，是自己吓自己，你还没开口，就先认定对方会为难你。

    你越怕，越躲，越躲，越没人把你当回事。这个怕不解决，后面说啥都白搭。

    看清楚怕，还得明白一件事，领导也是人。领导不会把你怎么样。他也有想找人商量的时候，也有怕下属不配合的时候。你把他当正常人相处，他也就拿你当正常人！

    职场上很多人吃亏就吃亏在把领导想得太神了，觉得自己低人一等。他一自卑，就显得没底气，一没底气，机会就错过了。这一步的关键，是把领导当成普通人，平视他，别仰视他。

    明白领导也是人，最难的一步才谈得上，就是放下讨好时的那点羞耻。有人觉得跟领导走近点就是巴结，怕同事议论。我问你，同事议论你，能给你发工资吗？说你巴结的人，多半是他自己想巴结还巴结不上。

    你跟领导处好关系，是为了办事方便，是为了升迁有路，这是理性选择，不是出卖人格。你自己心里有底线就行，友善不等于没原则。这一点想通了，你心里的纠结就少了一大半，职场里最难的就在这件事上。

    过了羞耻这一步，最后把讨好变成一种本事。怕领导的人讨好是被迫的，是强迫症，是停不下来。不怕领导的人讨好是有目的的，是该出手时出手，不该出手时歇着。前者是奴才相，后者是聪明人。

    你别把讨好想得那么脏，会来事本身就是一种能力。领导也是人，谁不喜欢跟相处舒服的人共事？这4个方面，到这就全说清楚了。

    有人问：跟领导走得近，会不会被同事孤立？磐石答：被孤立的人，多半不是因为跟领导近，是因为自己没本事还爱显摆。你把活儿干漂亮了，谁敢孤立你？

    那你想想，那些年年评优都没你份的同事，他们是真的不如你，还是比你更会跟领导处？职场这件事，把怕领导这个毛病改掉，后面就顺多了。别等了，越等越怕，越怕越没机会。

    一进领导办公室就紧张到说不出话，明明有本事却总被晾一边？问题在心态上，越拖越难改。来wenmou.com找磐石，把这份怕放下，机会就多了。

    磐石