职场·职场高手是怎么打探消息的。为什么能力越强越要藏锋芒。没有贵人怎么创造贵人？进对圈子为什么比跟对人更重要。说话直为什么不是实在？

    职场·职场高手是怎么打探消息的。为什么能力越强越要藏锋芒。没有贵人怎么创造贵人？进对圈子为什么比跟对人更重要。说话直为什么不是实在？

    高手打听消息，从来不直接问。直接问，问出来的都是人家想让你听的。他们的路数是四个字：望闻问切。望，望的是局势和人心，不是表面功夫；闻，闻的是机会和危机，分辨哪些是好话里裹着刀；问，问的不是开门见山，而是迂回着打探，这边聊一嘴、那边印证一下，交叉验证，才能拼出真东西。切，切的是利害关系，不凭个人好恶下判断。这一套走下来，你才不会被困在别人给你搭的信息茧房里。记住，职场里别人递过来的信息，先当二手货验一验，直接采信的人，永远是最后知道真相的那个。

    记住一条扎心的真相：你的直属领导，是全公司最不想看你升职的人。你每升一级，就离他近一步，早晚跟他平起平坐，甚至踩到他头上去。所以越是有本事，越要懂得在直属领导面前扮猪吃老虎。才华藏一藏，锋芒收一收，别让他觉得你是个威胁，他才会放心把资源给你。你事事都拔尖，处处压他一头，他第一个念头就是压死你，把你的才华胎死腹中。真正聪明的人，功劳让领导去领，苦劳自己记着，面上是他的人，背地里攒自己的本钱，等翅膀硬了，飞不飞由你说了算。

    没背景、没根基的人，想在职场杀出一条路，就一条铁律：没有贵人，就自己创造贵人。怎么创造？第一，练出被人利用的价值。别人凭什么帮你？因为你对他有用，把活干成绝活，让领导离不开你，你的春天就来了。第二，专挑最苦最没人干的要紧活干，比如写大材料，有背景的人嫌累不愿碰，没功底的人干不了，你接得住，领导就离不了你。第三，凡是能往上流动的机会，借调也好、新项目也罢，咬碎牙也要去，往离资源最近的地方钻。你要记住，想提拔，绕不开那个有最终拍板权的一把手。

    混职场，比跟对人更重要的是进对圈子。圈子决定你的天花板：你在圈子里，能力平平也能分到肉；你不在圈子里，本事通天也轮不到你。每一次晋升、每一个关键岗位的挪动，背后都是派系和山头的博弈，跟你的努力程度关系不大。怎么判断跟的领导是不是真心提携你？就看他舍不舍得把圈子里别的关键人物引荐给你。真心拿你当自己人的领导，会为你铺路；只想用你的，画饼都嫌费电。还有一条：别在领导面前表现得无所不能，把你的本事包装成他调教出来的成果，他才会当自己的作品来捧。

    总说自己说话直的人，不是实在，是懒，懒得动脑子。直来直去说痛快了，把人都得罪光了，还觉得自己仗义，这年头情商低的亏，吃一次就够本了。还有，别轻易许诺。你答应的事办不到，轻了叫画饼，重了叫欺骗，一次两次，信用就清零了。再记住一条：打心眼里瞧不起你的同事，早点划清界限，在他眼里你做什么都是错的，留着只会添堵。最后教你个看老板的法子：跟你处处谈钱谈条件的老板，不见得是坏老板；只跟你谈理想、谈情怀、就是不谈钱的，一定是坏老板，赶紧跑。