职场·为什么说职场同事永远成不了朋友。职场没有正义只有交情怎么自保？一味忍让为什么只会换来得寸进尺。为什么要在职场经营不起眼的小人物？真正的强者为什么都是说软话做狠事。

    职场·为什么说职场同事永远成不了朋友。职场没有正义只有交情怎么自保？一味忍让为什么只会换来得寸进尺。为什么要在职场经营不起眼的小人物？真正的强者为什么都是说软话做狠事。

    把同事当朋友，就像在垃圾堆里捡糖吃，捡到是运气，捡到屎也没什么好意外的。再聊得来、再投缘的同事，一旦碰上利益冲突，那点交情脆得像纸，一撕就碎。你看办公室里那些手拉手上厕所的闺蜜，遇到一个晋升名额，你看看谁还理谁。所以记住一句话：工作没朋友。同事之间，少说话，多干活，表面客气，心里有数。你可以在酒桌上跟他称兄道弟，但核心利益和真实想法，一个字都别漏。还有一条，得势的时候千万别狂，三年河东三年河西，你现在踩过的每一个人，都可能在你落难时顺手送你一程。

    记住，职场不是法庭，规章制度不是法律，老板才是最终的规则。这里没有正义，只有交情，好处永远先给交情到位的人。所以别指望讲道理能赢，要赢的是人心。跟同事相处，最高级的姿势是多数疏离、偶尔热情，平时保持距离，能省掉八成的麻烦和是非。话更是要守着分寸说：关系到哪一步，就说哪一步的话，交浅言深是给自己埋雷。高兴了别乱许诺，生气了别乱放炮，嘴痛快了，祸根也就埋下了。你管住了自己的嘴，就管住了自己一半的命运。

    姿态放得太低的人，在职场永远抬不起头。人性慕强，你越卑微，别人越拿你不当回事。一味忍让换不来尊重，只能换来得寸进尺；一味包容换不来感激，只能换来肆无忌惮。有人天天使唤你，你次次答应，他永远不会谢你，只会觉得你该。记住，适当发一次脾气，比讲一百次道理都管用，那是让所有人知道你的底线在哪。还有，对方没回你消息，没接你话茬，就是答案，没有回应本身就是回应，别替别人找借口。最后记住见好就收，凡事留三分余地，逼人太甚的，反噬的往往是自己。

    经营职场关系，要爱具体的人，别爱抽象的职务。你天天惦记着巴结最大的领导，其实真正卡你工资、定你职级的，往往是你的直属领导。县官不如现管，这是千古不变的道理。更要命的是，很多人眼里只有领导，看不见领导身边的小人物——助理、秘书、办事的经办人，这些人看着不起眼，却是最灵通的消息源。领导最近什么脾气、忌讳什么、偏爱谁，他们门儿清。跟他们混个脸熟，你就等于多了一双眼睛、一对耳朵。信息就是职场里的硬通货，谁的消息快、准、全，谁就永远比别人先一步落子。

    真正的高手，从来看不见他急。逢人三分笑，话软得像棉花，可到了动真格的时候，下手比谁都利落，这就叫说软话、做狠事。你仔细观察，越是一惊一乍、动不动就拍桌子的人，越是纸老虎，因为情绪早就把他的底牌卖光了。想往上走，冲突是躲不掉的，你爬得越高，迎面来的对手就越硬。记住八个字：没事不惹事，有事不怕事。平时能把姿态放多低就放多低，一旦事情找上门，腰杆要比谁都直。你的客气是修养，你的强硬是底线，两样东西都得有，缺一样，你在职场都是挨欺负的命。