职场分析｜在单位里，越是厉害的人话越少，你啰嗦半天说不到点子上，机会早就没了

    话多说不到点子上，机会就跑了。半分钟说不到领导心里，他就不再听你了。更多同类文章，都在wenmou.com上，找磐石就行。

    一、半分钟定生死

    领导听你说话，最多半分钟。他不是没耐心，是每天要听的话太多，必须快速判断哪句值得听。

    你说不到点子上，他就把你归进不值得听那一类。归进去容易，再想出来，难。

    二、惜字如金是真本事

    能当好老板的人，说话都惜字如金。一句话能说清的，绝不说两句。他们还会用沉默给你压力，你不说话他也不说话，时间一长，你先撑不住。

    话多的人，说的是自己的焦虑；话少的人，控的是场上的节奏。这一条，很多人口水说干都没悟出来。

    三、提炼关键词比背句子管用

    很多人说话啰嗦，是因为没关键词。能想到的词没几个，你就只能来来回回说那两句废话。

    我错了、我改正、再给一次机会，听着就苍白。换成通融一下、高抬贵手、网开一面、下不为例，立刻就有角度、有节奏。

    这些词得刻意背，刻意用。用多了，就成了你嘴边的本事。

    四、道歉要有节奏

    光说事不行，还得有情感；光有情感也不行，还得有节奏。先认错，再讨情，再表态，三层走完，每一层换一组词。

    不会说话的人，认错一个劲说对不起，讨情一个劲说求你了。会说话的人，认错说教训深刻，讨情说网开一面，表态说下不为例，听着就有分量。

    五、语言不啰嗦是练出来的

    说话干净利落的人，背后都下过功夫。他们背熟关键词，形成句式，话一来，词就在嘴边。

    这种功夫不是天生的。你今天回去就能练，把常用场景列出来，每个场景备五个词。下次一开口，你就比身边八成的人强。

    话少的人，机会多；话多的人，机会少。这一条，记住就够了。

    磐石