职场分析｜职场上有人心甘情愿教你真本事，不是你运气好，是你值得，别把贵人往外推

    职场分析｜职场上有人心甘情愿教你真本事，不是你运气好，是你值得，别把贵人往外推

    你以为职场里谁肯教你，谁就是好人？错！肯教你的人，是好人，更是你看不太懂的聪明人。职场里的事看久了，你会发现一个让人难受的事实：绝大部分人最该操心的，不是怎么防着别人藏一手，而是怎么让别人心甘情愿地把真东西掏给你。这本事有了，你到哪都受欢迎。

    我见过一个刚入职的姑娘，叫小周。她进公司第一周，就发现隔壁工位的老李手上有套客户跟进的表格，做得极漂亮，谁看了都眼馋。小周没去硬要，也没在背后嘀咕老李小气。

    第一周，她帮老李取快递、订午饭，嘴甜得很，叔叔长叔叔短地叫着。第二周，老李加班赶方案，她主动留下帮着核对数据，一句怨言没有。

    第三周，她请老李喝了杯咖啡，顺带请教了一个小问题，问完还认认真真道了谢。等到第二个月，老李主动把那套表格的模板发给了她，还手把手教了她几个窍门。

    小周做对了什么？她搞懂了第一件事：别人没义务教你，不教是本分，教你是情分。同事藏着掖着，不是人品差，是正常反应。人家凭什么把吃饭的本事白给你？你心里有这个数，才不会因为别人不教你就记恨上。

    可悲的是，很多人连这个数都没有。为什么？因为应试教育把人的感觉磨没了。从小到大，老师追着教你，家长压着你学，学好了你也不感激，反倒觉得是天经地义。

    到了职场上，你还是那副样子，问个问题理直气壮，别人不理你你就觉得人家不是好人。这不是别人有问题，是你自己没长大。职场里常讲，感觉太钝的人，走到哪都不受待见，自己还没感觉，挺可悲的！

    有人问：那我对前辈客客气气，是不是就算懂事了？磐石答：客气是入门，感恩才是根本。你光客气，心里却觉得人家该你的，那叫装样子，装一阵子就被人看穿了，没人理你这一套。

    这就引出第三件事：感恩不是油腻，是基本人格。别人教你一个公式，那是小贵人；教你一句跟客户说话的门道，那是中贵人；带你入门拉客户，那是大贵人。

    你别嫌小，这些日常的贵人凑一块儿，才是你将来赚大钱的底气。对教你东西的人，请吃饭、点赞、带杯奶茶，这叫会表达感谢，不叫巴结。你亲爹妈都没教你这么多有用的东西，人家凭啥教你？

    第四，别总等着突然出现个大贵人带你赚几千万，那种贵人不存在。贵人不是一个，是一群，慢慢攒出来的。你今天对这个前辈好一点，明天对那个同事真诚一点，日积月累，你身边就全是愿意帮你的人。

    反过来，你若忘恩负义，做过几次卑劣事，名声臭了，谁还肯理你？职场上名声一旦坏了，再怎么补救都难，名声坏了就回不了头。

    第五，没有感觉的人，活该待在底层。同事今天脸色不对，你没察觉；别人帮了你，你连句谢都没有；人家话里有话，你听不出来。这种人在职场上，处处让人为难，谁沾上谁倒霉。

    职场里的事看到最后，拼的不是谁活干得多漂亮，是谁更懂人心、更会做人。你把人琢磨透了，活自然有人帮你干，机会自然越来越多。

    干活最卖力却总不被提拔，升职加薪永远轮不到你？多半是没看透人情里的规矩。你现在卡在哪，来wenmou.com找磐石，帮你把问题理顺。

    磐石