领导不会明说的职场真相：偏爱在私下、打压是手段，懂人性才能晋升

    1. 领导当众批评一个人，说明已经忍无可忍，自然无需再忍。
    真正的偏爱，从来都是私下的温馨提醒。

    2. 领导当众表扬的，并不是真的赏识，只是敲山震虎。
    真正的自己人，领导都是直接升职加薪，不玩虚的。

    3. PUA只是为了满足领导的权欲。
    真正的自己人，无论犯了多大的错，领导从来都是雷声大雨点小。
    偏爱是人性。

    4. 有能力有想法有干劲的理想青年，领导多半不会真的待见。
    只有你忠诚于她，才会得到真正的重用。
    越是有抱负和能力的人，越要用策略，避免锋芒毕露被打压和雪藏。

    5. 职场马屁精、告嘴婆屹立不倒，是因为能满足虚荣和占有的人性。
    人性是第一生产力。

    6. 职场都是以领导为核心的小圈子。
    所有的利益、资源也是先在圈内瓜分，根本不是能者居之。
    进入核心层，拿到应得的回报和利益。

    7. 为了实现自己的理想和抱负，要学会摒弃优越感。
    不对手段挑三拣四，怎么管用怎么来，不违法乱纪就好。

    8. 职场要成功，就要有意识地培养自己人。
    关键部门、关键位置、关键座位上都要有人。
    信息战任何时候都是致胜法宝。

    9. 职场上业务能力越强的人，越容易被压榨。
    让人对你又爱又怕。

    10. 能克制表达欲的人，更能在职场有好的发展。
    会说话，能助你平步青云；不会说话，能让你灰飞烟灭。
    告别交浅言深。