老板不说的10条职场生存真相：拎得清人才，才能调动各方为你所用

    1. 对人才拎不清的领导，对业务也拎不清。
    自己是个人才固然不错，能调动各方人才为你所用，才是绝顶高手。

    2. 对你最重要的关键时刻，拼的是不对称消息。
    比对手快，人脉比对手广，内应比对手多。

    3. 难缠的不是小鬼，而是被压榨的憋屈。
    没人愿意唱黑脸，红脸都被爱抢攻、卖人情、装友善的领导认领了。

    4. 送礼不能决定升职，但能传递友好信号。
    真正的聪明人从不会单刀直入谈事，而是懂得做好铺垫，才能一击即中。

    5. 夸你的领导，未必希望你好；骂你的领导，未必嫌弃你。
    好事有可能是坏事，坏事有可能是好事。
    职场成功人士从来不相信表象，只根据对本质的洞悉，透过现象按本质抉择。

    6. 小人跟领导说你的坏话，是你展现格局和智慧的机会。
    遇到对自己的污蔑和构陷，立即驳斥和解释都不是明智之举。

    7. 职场聊天是个技术活，套话与反套话离不开技巧。
    职场聊天时，是一个人防备心松懈的时候。
    真正的职场成功人士，懂得利用职场聊天获取情报，还能不交浅言深。

    8. 迅速让一个人提升的，是即时反馈与刻意练习。
    没有挑战性的天天努力，都是慢性自杀。

    9. 对目标极度专注，不管他人瓦上霜。
    成功者多少有些冷漠，事不关己高高挂起。
    时间和精力极其有限，要全部投入到职场大概率会赢的事中，加快自我实现。

    10. 成功有攻略，努力有方向。