体制内职场晋升的9条生存法则，少走弯路不踩坑

    1、越级汇报。
    越级汇报是机关禁忌，但不越级汇报往往难以有出头之日。
    那么，能否把握住机会或者想方设法创造机会，争取越级汇报，并巧妙地处理好越级汇报有可能带来的负面影响，是你能否脱颖而出的关键。

    2、锋芒过于锐利。
    多个朋友多条路，多个敌人添堵墙，少得罪人是机关的生存法则之一。
    不是原则性的东西就不要过多与人计较，以和为贵，吃点小亏有时是值得的。

    3、性格太过急躁。
    性格急躁，急于求成，这是工作的大忌，一定要戒骄戒躁，行稳致远。
    要注意养静气，保持心态平和，坦然对待顺境逆境。
    行事一定要稳健，在大家心目当中树立起稳重可靠的形象，而不是毛毛燥燥的印象。

    4、不守时，好迟到早退。
    体制内，无论你的能力有多强，单位的一些规章制度必须遵守。
    守时，是每个人必须遵守的基本职业素养。
    如果在工作中总是迟到早退，会给人懒散的印象，特别是在领导几次找你找不到之后，你在领导心中的印象就会大打折扣。

    5、说话口无遮拦。
    古人说话到嘴边留三分，这是在为人处世的至理名言。
    口无遮拦不行，说话不会把握分寸更不行。
    看破不点破，点破不说破，才是说话的高境界。

    6、经常发牢骚。
    一边做事一边发牢骚，这种做法叫做割肉敬神。
    肉也被割掉了，神也得罪了，力也费了，落不下一个好印象。
    既然你只有做事的义务，没有发号施令的权力，那就安心做事，只有潜心做事才有出头之日。

    7、不抗压，受了委屈扛不住。
    职场中人抗压能力不同，有的人遇事想解决办法，有的人遇事垂头丧气。
    垂头丧气的人是很不受欢迎的。
    没有谁的职场路是一帆风顺的，没有谁有义务来照顾你的情绪。

    8、当面顶撞上司。
    作为下属，服从上级是必须的，更不能在公众场合挑战领导的权威，而应智慧巧妙、合时宜地表达自己的想法。
    上司与下属的关系，就像女人与男人，永远不要去争输赢。
    男人和女人争输赢，争赢了，就注定单身；下属和上司争输赢，就算争赢了，就注定与提拔无缘。

    所以在领导或上级面前，有时候难得糊涂是一种境界，也是一种策略。

    9、疏于联络感情。
    在机关，太过正常的上下级关系，实际上就是一种与领导比较疏远的关系。
    中国是礼仪之邦，向来注重礼节，讲究礼多人不怪。

    总之，无论如何明规则要遵守，潜规则我们更需谨慎，这样才能在体制内走的更远。