在单位跟同事的关系,不要刻意疏远谁,也用不着刻意迎合谁。
只要自己不是清高自傲,日常见面能够热情大方待人,愿意主动伸出援手帮助同事,这就是比较好的状态。
不管是跟领导的关系,还是跟同事的关系,都不是靠你和他们一起做过多少事、吃过多少饭来决定的。
而是靠你平时的工作表现,以及几次关键时刻当中你的表现决定的。
你如果真是一个优秀的人,有人格魅力的人,自然能吸引很多人佩服你,愿意与你相处。
哪怕你不那么合群,但是他们心里还是对你有一种敬畏,会把你放在较高的位置。
吸引人的一定是实打实的能力。
只要自己不是清高自傲,日常见面能够热情大方待人,愿意主动伸出援手帮助同事,这就是比较好的状态。
不管是跟领导的关系,还是跟同事的关系,都不是靠你和他们一起做过多少事、吃过多少饭来决定的。
而是靠你平时的工作表现,以及几次关键时刻当中你的表现决定的。
你如果真是一个优秀的人,有人格魅力的人,自然能吸引很多人佩服你,愿意与你相处。
哪怕你不那么合群,但是他们心里还是对你有一种敬畏,会把你放在较高的位置。
吸引人的一定是实打实的能力。
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