在干部提拔上,起决定性作用的一定是领导说你行,你就行,不行也行;说你不行,你就不行,行也不行。
这句话看似调侃,实际上道出了提拔的真相。
同事上去了,你没上去,你就要分析原因,总结教训。
这个同事学历比我高,这个同事来的比我早,这个同事干的工作比我辛苦,这些都不是最主要原因,只是表象而已。
你要反思,你有没有跟领导搞好关系的意识,有没有主动维护上下级关系?
工作能力很重要,但工作能力只是基础。
职场上根本不缺能力强的人,缺的是能力强、还能吃苦,还懂得和领导搞好关系的人。
这样的人才能最终上去。
这句话看似调侃,实际上道出了提拔的真相。
同事上去了,你没上去,你就要分析原因,总结教训。
这个同事学历比我高,这个同事来的比我早,这个同事干的工作比我辛苦,这些都不是最主要原因,只是表象而已。
你要反思,你有没有跟领导搞好关系的意识,有没有主动维护上下级关系?
工作能力很重要,但工作能力只是基础。
职场上根本不缺能力强的人,缺的是能力强、还能吃苦,还懂得和领导搞好关系的人。
这样的人才能最终上去。
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