学会这2个说话套路,平时可以自保,也可以越混越好。

核心要点(一句话读懂本文) 学会这2个说话“套路”,平时可以自保,悟性再高点,可以越混越好。 1、见人说人话,见鬼说鬼话 不是贬义词,而是中性词,有城府的职场人都应该做到。
    学会这2个说话“套路”,平时可以自保,悟性再高点,可以越混越好。

    1、见人说人话,见鬼说鬼话

    不是贬义词,而是中性词,有城府的职场人都应该做到。

    见人就应该说人话,但见鬼你还是说人话不说鬼话,难道不是找死吗?

    为什么说“逢人且说三分话,不可全抛一片心”,就是因为“病从口入,祸从口出”,西方谚语:三年学会说话,三十年才学会寡言,
    说话,真的是一门职场“技术”。

    凡是爱“掏心窝子”的人,基本上“死”得都快。

    2、说大不说小,说外不说内,说远不说近。
    古人的忠告:说出去的话,泼出去的水,覆水难收。

    西方哲理告诫:说出去的话,正如射入木板里的钉子,钉子可以拔出来,但木头里的伤痕永远都在。

    行走职场,第一个潜规则,就是不要说话伤人,否则,你怎么得罪人的都不知道。

    说话伤人,主要指你批评别人,或者说别人不好的话。

    批评别人的时候,要坚守“说大不说小、说远不说近”的潜规则。

    比如,老张做事不检点,如果你“直言”批评,他绝对恨你一辈子,可能背后捅你的刀子。

    怎么办呢?
    你可以说大不说小,说“大”的现象,不点具体人和事,防止老张“对号入座”。

    比如,你可以说现在社会上,有些不检点的现象,我们要引以为戒,起到了提醒作用即可。

    你的部门出现问题,如果你明着说出来,伤了内部的面子,可能得罪一批人。

    所以,你可以“说远不说近”,说别的单位类似的案例,用来敲打单位内部,既起到提醒批评的作用,又不直接撕破脸皮,不直接得罪人。
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