你把领导的茶杯续满，把同事的活儿……

 你处处陪着笑脸，以为能换点好脸色。

讨好和卑微换来的只能是无视。你越把自己放低，别人越觉得你便宜。姿态，才是你说话的底气。

    一、讨好换来的，从来只有无视

    讨好和卑微换来的只能是无视，只有实力和适当的攻击性，才能赢得尊重与利益。这话听着扎心，可职场就是这副德性。能让薪酬福利满足你的需求，从来不是靠你自认为的优秀，而是取决于你能否满足公司和领导的核心需求。好的职场关系，永远不是靠过度付出来维系，而是需要你有技巧地管理对方的期待。你把姿态摆到尘埃里，人家踩你都嫌硌脚。

    二、示好可以，讨好不行

    对领导只示好，绝不讨好。示好是发出善意的信号，随时有收回的权利；讨好是一味地唯命是从、卑躬屈膝，任由领导拿捏。对领导要服从，绝不顺从——前者及时满足合情合理的需求，领导珍惜你的付出；后者有求必应，一旦有一次没做到，就是恩将仇报的由头。你事事言行一致，领导只会觉得你特别好拿捏。让他摸不清你的节奏，他才不敢轻举妄动。

    三、你害怕的东西越少，害怕你的人越多

    你害怕的东西越少，害怕你的人就越多。你每天都战战兢兢，犹如惊弓之鸟，能牵制你、控制你的东西就越多。有些人数学一塌糊涂，英语却顶呱呱，就靠这门手艺闯出了名堂——长板磨到极致，就是没人动得了的饭碗。每个翻身的职场人，背后都有人拉一把，可人家肯拉你，是因为你值得拉。克服了自身的人性弱点，才没人能击败你。

    四、你在公司的收入，定义了和领导的关系

    你在公司的收入定义了你和领导的真实关系，这话糙，理不糙。你月薪三千，他说什么都对；你值多少钱，谈判桌上才见真章。权力是任性和矫情最有力的靠山，坐到那个位置，谁都会放大自己的需求。领导都是小心眼，都特别爱记仇，可你手里的筹码越硬，他越不敢跟你翻脸。别抱怨怀才不遇，先掂量掂量，你的本事够不够让他忌惮三分。

    过了金钱关，你才能挣脱讨好的桎梏，拥有说不的资本。从讨好到筛选，是关系的清醒；从外求到内建，是价值的自证。你不需要人人都喜欢，你需要的是自己站得住。姿态端平了，尊重自然来。