职场·给领导送礼，送的是交情，不是钱

    职场·给领导送礼，送的是交情，不是钱

    新领导上任头一回，你上赶着拎了一盒茶叶上门。人家收了，转手回赠你一包。回家拆开，老婆一看生产日期炸了：五年前的！过期了！你心里拔凉，觉得领导这是瞧不起你，拿过期的东西打发人。

    老前辈听完，把茶叶拿过去翻来覆去看了半天，哭笑不得：这是陈年老茶，越放越醇，比你送的值钱多了。领导收下你的礼，是给你面子；回赠更贵的，是不想欠你的人情。你俩啊，把人家想反了。你这才反应过来，自己那点小心思，在高人面前跟裸奔似的。

    送礼这事儿，门道全在交情。交情不到位，不能送大礼；私交再好，也不能送大礼。没交情，礼物只是示好的信号；有交情，礼物只能锦上添花。送礼的时候，绝口不提你要办的事；谈要求的时候，也绝不带着礼上门。

    平时不经营，等求人办事了才拎着东西上门，就是把领导当傻子，白花花的银子打水漂。送得越勤越多，关系反而越远越差。越是想让领导办事，越不能在送礼的当口提需求——平时攒下的交情，才是用得上的交情。

    领导不收你的礼，多半不是东西的问题，是人的问题——你还不懂他。懂的人，送一包便宜茶也戳心窝子；不懂的人，送多贵重都是白搭。职场上没有送不出去的礼物，只有送不出去礼物的人。

    实在不知道该送什么，就送硬通货，不糊弄人，对方用不上也能转手。越稀缺越好，有钱难买的那种，比贵更戳人。别送你觉得好的，要送他心头好的；态度比东西重要，诚意比价格重要。

    场合更讲究。当着大家的面送礼，那是给领导递刀，他最恨这个。越小越没实权的领导，越没必要送；职位越高越有话语权的，越要送得巧。领导退你的礼，多半是客气，当真就是你不懂事了。

    送礼送的是交情，不是钱。你送出去的是心意，收回来的是关系。把心思花在平时，把诚意花在细节上，比临时抱佛脚拎着厚礼上门，有用一百倍。