职场·领导天天夸你却不涨薪是怎么回事。领导挑你毛病可能只是为了立威？捧杀为什么是毁人最狠的手段。几句表扬就让你热血沸腾了吗？突然对你热情的人为什么最危险？

    职场·领导天天夸你却不涨薪是怎么回事。领导挑你毛病可能只是为了立威？捧杀为什么是毁人最狠的手段。几句表扬就让你热血沸腾了吗？突然对你热情的人为什么最危险？

    领导把一堆简单、重复又熬人的活全塞给你，嘴上说是能者多劳、信得过你，你可得长个心眼。他真要重用你，不会用杂活耗光你的时间，让你连喘口气的功夫都没有。温水煮青蛙，煮的就是那些以为干得多就能出头的人。同样的道理，领导天天夸你、哄着你干活，却一分钱工资不涨，那不是欣赏，是捧杀——他觉得你便宜又好使唤，夸两句就当工钱付了。更有甚者，由着你迟到、摸鱼、说话没分寸，把坏毛病惯成习惯，那不是爱护，是等着你哪天栽个大跟头。对你的好反常到不合常理，你就该警惕了。你在他眼里是耗材还是人才，看他舍不舍得给你涨薪就知道。

    捧杀这门手艺，中层领导用得最溜。位子高不成低不就，手里那点权力还被上头压着，就只能在你们面前拿鸡毛当令箭，刷一刷存在感。这种人你就让他赢，把优越感喂饱了，他反而能为你所用。记住，领导挑你的毛病，多半不是你真有大毛病，他就是想立个威，让全屋人都知道谁是老大。领导反过来夸你的陋习，夸你有个性、真性情，那更不是欣赏，是捧杀——把你捧到飘起来，等着看你人见人恨。一个下属最危险的时刻，不是被领导骂的时候，而是被领导夸得忘乎所以的时候。骂你是在敲打你，夸你才是要埋你，这一层，你得看穿。

    为什么说捧杀是毁一个人最狠的手段？因为它不见血。明着打压你，你会反抗，会警惕，会攒一口气跟他硬碰硬；可要是天天有人夸你、捧你、顺着你，你慢慢就飘了，开始觉得全世界都该围着你转。嘴越来越硬，心越来越傲，得罪了人还不自知，最后栽了跟头，满世界都是看笑话的，没一个肯帮你说话。这就是捧杀的毒辣之处：借你自己之手，毁你自己之身。真正的高手，被夸的时候最冷静，被骂的时候最镇定，该装傻装傻，该沉默沉默。面对捧杀，你连翻脸的机会都找不到，因为你根本不知道刀从哪边来。最好的破法就一个字：稳。

    领导几句鼓励、一顿饭局上的推杯换盏，就让你热血沸腾，觉得自己前途无量？醒醒吧，那多半是收买人心的常规操作，对谁都这套。你要是光凭几句表扬就认定自己是天选之人，只能说明你还嫩。职场的价值从来不是画饼画出来的，是实打实的业绩和不可替代性撑起来的。会画饼的老板遍地都是，能把饼烙熟了端到你面前的凤毛麟角。嘴上的认可一文不值，账面上的真金白银才是认可。领导画饼的时候，你笑着点头就行，心里盘算好自己的筹码。他画的饼越圆，越说明他给你的实际东西越少，这话你品，你细品。

    判断一个人对你是不是真心，看速度就知道了。十倍速冲上来跟你套近乎、称兄道弟、天天嘘寒问暖的，等你落魄那天，也会十倍速消失得无影无踪。领导也好，同事也罢，突然对你热情得反常，你就要在心里画个问号：他图什么？职场里没有无缘无故的亲近，要么你有利用价值，要么你挡了别人的路。真诚这张牌，配上本事是王炸，单出就是死牌。别急着把心掏出来，先让对方把诚意亮出来。人性这东西，经不起捧，也经不起试探。你把自己看得越重，别人越拿你当梯子；你把身段放得越低，别人越觉得你好拿捏。