混职场最吃亏的一种思维，就是把自己活成一座孤岛

    我认识一位部门的中层，当着满办公室的人被上级骂了十几分钟。骂得极脏，一路从人格骂到身体，中间还出去转一圈，回来接着骂。换成别人，早就当场崩了。

    可他挨完这顿骂，一个晚上就把欠缺的地方补齐了；第二天上班，上级当众夸了他，两人还能说笑，仿佛昨晚那一幕根本没发生过。也可能两人本来就在唱一台戏，私下交情好着呢。但不管怎样，能成事的人要是挨不起打、心里那道关过不去，是坐不稳领导位置的。

    有的人被上级说了两句，转身就翻脸，摆出一副要对着干的架势——这最要不得。这种人身上有一种“对抗思维”：把自己跟周围的人和事全摆在对立面，一边站着自己，一边站着全世界。领导不喜欢我，我就跟他拧着来；他用人不公道，我就不听他的安排；他对我不满意，我索性不理他。

    也有人觉得身边的人档次都太低、趣味太俗，只有自己干净高尚。也有另一种：明明觉得自己的领导挺好，可就是因为“他是领导、坐在那个位子上”，心里就存着想顶一顶的念头，认定上下之间天生对立。抱着这套想法的人，在职场里很难走顺。

    人是活在关系里的，你不可能把周围全推开自己过。非要跟环境拧着劲，吃亏的一定是你自己。这种思维藏不住，说话办事时会不自觉地漏出来；你往外递的是敌意，收回来的自然也不会是善意。

    你要是觉得有钱的没一个好东西，那你多半挣不到钱；你要是认定领导全是坏人，那你也肯定混不出头。