职场人际关系的十二条真相，越早看清才能越少吃亏

    单位里的人际相处，藏着很多没说破的真相。

    1、自己参与的任务和项目，要敢于在事前做恶人。没有开动前发现的隐患、问题和困难，要第一时间把丑话说在前面，并且做好相关的记录，等最后出了问题，你才不会被拖下水。

    2、职场上要懂得管理自己的表达欲。只要别人没有指名道姓问你，哪怕你知道正确答案，也要学会事不关己、高高挂起。说对了好处未必是你的，观点反而可能被有心计的人顺走；说错了，大家都会把责任算到你头上。

    3、职场上对你没有要求的领导就是在害你。真正希望你好的领导，绝不会事事顺着你，更不可能对你明显的缺点、毛病和习惯视而不见。

    4、领导频繁主动给你的工作提意见，可能是不放心、不信任你，也可能是好为人师的自恋在作祟，归根到底，就是不相信你靠自己能把事做好。

    5、在职场上，能替你说话的只有你。所以有误会就解释到底，有污蔑就澄清到底，有好意就直接表达，有欺压就迅速还击，有越界就当场捍卫。该争取的权益一定要争取，能为你做主的也只有你自己。

    6、你发现问题当场指出，没人会觉得你在帮他，只会觉得你让他难堪、在显摆自己聪明。所有好心好意，都得用对的方式表达，否则只会出力不讨好。

    7、学历低、素质低、见识短的部门，高学历、高素养不会得到欣赏和认同，只会得到嫉妒和排挤。

    8、职场没有人帮人说话，大家都只会为自己的利益说话。别因为他人一时站在你这边，就轻易把真心交出去。

    9、职场人际关系比的是情绪。只要你在任何场合都能稳住自己的情绪，还懂得有技巧地去挑动对手的情绪，你就已经赢了一半。情绪是智商和情商得以发挥的前提，稳定才是最大的优势。

    10、背后说你好话的人，未必真的认可你，只是比较会做人；而背后说你坏话的，多半随时都在给你挖坑。

    11、你工作认真、踏实严谨、负责，所有人都看在眼里，但不会有人告诉领导。可你偶尔的小错误、小纰漏、小粗心，只要有人知道，就一定会被添油加醋地传进领导耳朵。

    12、职场害人之心不可有，防人之心不可无。职场关系处理好了，你能事半功倍；处理不好，你就举步维艰。