领导最忌讳的四件事，别再不知不觉中就把人得罪了

    有四件事，领导心里最忌讳，你中招了吗？领导表面上的大度和善解人意多半是装的——骨子里，他们其实都非常计较、非常矫情。

    没有那股斤斤计较的劲儿，怎么可能爬到领导的位置？职场升职，本就属于更计较的人；真正大度、淡泊名利的人，根本不会踏进这个名利场。所以，你一旦信了领导表现出来的大度和善解人意，就已经在不知不觉中把人得罪了。

    为此，我总结出领导最忌讳的四件事。如果你不懂人性的弱点，很容易会犯这些忌讳而不自知。

    第一件事，是你除了自己的领导以外，还跟其他领导有交情和往来。要知道，领导选人优先考虑的不是能力，而是忠诚。你以为自己是积攒好人缘，在领导眼里，你不但没有忠诚可言，而且还很有可能是其他领导的卧底、眼线。

    比起能力不行，领导最恨的就是吃里扒外、一脚踏两只船的下属。一旦让他知道你跟其他领导有私交，你在他手底下不但没好日子过，晋升也彻底没戏了。

    第二件事，是越级表现。不管是你主动在领导的上级面前露脸，还是领导的顶头上司直接找你做事，在领导眼里这都是不忠和背叛。

    所以真正聪明的职场人，都是事事向直属领导汇报和请示，把掌控权和决定权统统交给直属领导，无论从流程还是规矩上都让直属领导挑不出毛病，而私底下用套路去悄悄结交高层领导。把直属领导一直蒙在鼓里，明修栈道、暗度陈仓。

    第三件事，是你的能力和才华为外部门领导所用。最让领导无法接受的是，自己的下属用尽自己的能力和才华去帮助其他部门的领导，这相当于两军对垒时自己人的枪头对内，没有任何一个领导可以忍受。

    哪怕她嘴上不好意思拒绝和阻拦，但心里对你绝对恨得牙痒痒。从今往后，你在他手下不会再得到任何好处和利益。

    他会找各种机会给你穿小鞋，甚至把你弄走。所以，无论你跟其他部门的领导关系有多好，都一定不能让自己的领导知道你在帮助对方。

    否则，你在这个部门的前途就没了。

    第四件事，是把领导的假客气当了真。过节、或者为了感谢领导而送礼，领导只是程序化地推辞一下，结果你吓得把礼物收回来，往后再也不送了。

    领导不会觉得你实诚，只会觉得你不懂人情世故、一点诚意都没有。无论领导嘴上拒绝得有多凶，只要他没有真的退给你，就说明他内心是接受你的示好的。你要是傻乎乎地信以为真，领导反而觉得你不可理喻，不但让她脸上无光，而且还觉得你虚情假意。

    如果你无意中踩了上面这些忌讳，也别慌，职场关系是流动的，没有什么一成不变。