1、跟同事交往,保持一杯白水的距离就好。什么都往外掏,是最容易吃亏的做法。敏感的话题少碰,闲话听着就行、别跟着议论,省得被人捏住把柄。
2、光会埋头干活不够,还要让该看见的人看见。别一声不吭地傻干,主动把进度报上去,领导才知道你付出了什么——不然功劳很容易被顺手记到别人头上。
3、向领导汇报,先把结论端出来。开门见山说结果,再回头补过程,效率最高,他也最受用。
4、帮人要有尺度,更要防着替人背锅。同事开口求助,先掂量一下风险,把要求问清楚,别因为顺路、顺手就应下来——糊里糊涂担的责任,最后都得自己扛。
5、少抱怨,多做事。身边那种成天唉声叹气的同事,离远一点;真要是心里憋屈,就悄悄着手找下家。抱怨解决不了任何问题。
6、给自己留条退路,别让自己成为唯一。把新人带出来、把手上的活整理成文档,才不至于被死死钉在一个岗位上——手里有选择,腰杆才硬。
2、光会埋头干活不够,还要让该看见的人看见。别一声不吭地傻干,主动把进度报上去,领导才知道你付出了什么——不然功劳很容易被顺手记到别人头上。
3、向领导汇报,先把结论端出来。开门见山说结果,再回头补过程,效率最高,他也最受用。
4、帮人要有尺度,更要防着替人背锅。同事开口求助,先掂量一下风险,把要求问清楚,别因为顺路、顺手就应下来——糊里糊涂担的责任,最后都得自己扛。
5、少抱怨,多做事。身边那种成天唉声叹气的同事,离远一点;真要是心里憋屈,就悄悄着手找下家。抱怨解决不了任何问题。
6、给自己留条退路,别让自己成为唯一。把新人带出来、把手上的活整理成文档,才不至于被死死钉在一个岗位上——手里有选择,腰杆才硬。
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