行走职场最重要的事情，就是跟对人、做对事。
我入职后的第一个“滑铁卢”，发生在我的第一任领导身上。他临近退休——按理说，快退休的领导大多变得比较和善——可他偏偏看我不顺眼。
干了几年之后，我们同一批入职的几位新人碰上了第一次晋升。我本以为凭能力、凭业绩、凭敬业，顺利晋升是板上钉钉的事。万万没想到，我成了唯一落选的那个。
有人私下告诉我：是他把你否决了。
我问为什么？那人嘿嘿一笑：你们那一批进来的，只有你没给他“上供”。他快退休了，能捞一点算一点。别人都送了礼，唯独你没送，他不否决你否决谁？
这就是我步入职场后挨的第一个惨痛教训：因为没有给领导“进贡”，关键时刻被他“害”了一把。
不过，我这个人就是不认这个理。我出身农村，家境贫寒，工资也不高，靠送礼博出位从来不是我的路。我始终相信，凭实力和拼搏，照样能闯出一条路。
一晃十年过去。我一直践行自己的人生信条，靠着扎扎实实的努力，一步一步走上了领导岗位。
他退休之后，我们再无联系。直到前不久我调任另一家单位做副总，他突然主动约我吃饭。
我本不想见这个人，但转念一想，职场就像江湖，不是恩恩怨怨、打打杀杀，而是虚与委蛇、人情世故。既然要在江湖上走，就得善于周旋、撑大格局。该见的人要见，该吃的饭要吃。
饭局上，我看见手下的小林也在座，才知道她居然是这位老领导的女儿。山不转水转，风水轮流转，我现在成了他女儿的顶头上司。
原来，单位要搞职位选聘，小林已经在候选名单里，偏偏赶上我空降过来。他怕我否决他女儿的晋升，这才主动请我吃饭，还私下塞给我一个装着两万元的信封。
饭局还没结束，我就把信封悄悄塞回了他的大衣兜里，然后借口有事先走一步。出门后我到吧台结了账，一身轻松地回家了。估计他们父女俩一夜没睡好。
第二天，我找人事部门了解情况。小林的业务能力和工作业绩都不错，工作态度、为人处世也颇有口碑，符合晋升条件。
人事经理问我：您刚上任，要不要再深入了解一下小林的表现，这次晋升就暂时把她放一放？
我当即批评了人事经理：小林符合条件就要及时晋升，不能因为我刚来就耽误人家的大事。大家混在职场都不容易。
其实我也是触景生情，想起了多年前自己的遭遇，不能让年轻人再吃这种亏。要是把小林拿下来，我努力了十年，不就成了当年那种人吗？我可不想活成自己都讨厌的样子。既然坐在这个位置上，就该为改善职场环境尽一点力、发一点光。
小林顺利晋升之后，他给我发了一个道歉的表情包。一切尽在不言中。
半年过去，单位正职调走了，考核组来考察正职人选。我积极推荐了一位本土老资历的副总。考察结束后，组长找我谈话，恭喜我被推荐为正职人选，我当场愣住了。
组长临走前还告诉我一件事：有人给他写信，说他曾塞给你两万元办事，你不但拒收，还按程序办了事。他说他以人格担保你的人品。这封信虽然起不了什么作用，但也能从侧面证明，我们没看错人。
江湖太乱，守住内心。我曾经被潜规则坑害，却没有向潜规则妥协，始终守住做人做事的底线。等我有条件拒绝潜规则的时候，我一定要用自己微弱的光，照亮那些和当年的我一样的年轻人。
做人做事，胸怀坦荡。我们都是凡人，都有恩怨。以德报怨也好，以直报怨也罢，并不重要。重要的是按客观规律、规章制度和内心原则办事，该怎么办就怎么办。小人长戚戚，君子坦荡荡，让自己内心安宁才是王道。
但行好事，莫问前程。行走职场如同江湖，谁都想被提拔重用、快速进步，但有些事强求不来，往往欲速则不达。有时候，有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。
所以，但行好事，莫问前程。得之我幸，失之我命。好人一生平安。
我入职后的第一个“滑铁卢”，发生在我的第一任领导身上。他临近退休——按理说，快退休的领导大多变得比较和善——可他偏偏看我不顺眼。
干了几年之后，我们同一批入职的几位新人碰上了第一次晋升。我本以为凭能力、凭业绩、凭敬业，顺利晋升是板上钉钉的事。万万没想到，我成了唯一落选的那个。
有人私下告诉我：是他把你否决了。
我问为什么？那人嘿嘿一笑：你们那一批进来的，只有你没给他“上供”。他快退休了，能捞一点算一点。别人都送了礼，唯独你没送，他不否决你否决谁？
这就是我步入职场后挨的第一个惨痛教训：因为没有给领导“进贡”，关键时刻被他“害”了一把。
不过，我这个人就是不认这个理。我出身农村，家境贫寒，工资也不高，靠送礼博出位从来不是我的路。我始终相信，凭实力和拼搏，照样能闯出一条路。
一晃十年过去。我一直践行自己的人生信条，靠着扎扎实实的努力，一步一步走上了领导岗位。
他退休之后，我们再无联系。直到前不久我调任另一家单位做副总，他突然主动约我吃饭。
我本不想见这个人，但转念一想，职场就像江湖，不是恩恩怨怨、打打杀杀，而是虚与委蛇、人情世故。既然要在江湖上走，就得善于周旋、撑大格局。该见的人要见，该吃的饭要吃。
饭局上，我看见手下的小林也在座，才知道她居然是这位老领导的女儿。山不转水转，风水轮流转，我现在成了他女儿的顶头上司。
原来，单位要搞职位选聘，小林已经在候选名单里，偏偏赶上我空降过来。他怕我否决他女儿的晋升，这才主动请我吃饭，还私下塞给我一个装着两万元的信封。
饭局还没结束，我就把信封悄悄塞回了他的大衣兜里，然后借口有事先走一步。出门后我到吧台结了账，一身轻松地回家了。估计他们父女俩一夜没睡好。
第二天，我找人事部门了解情况。小林的业务能力和工作业绩都不错，工作态度、为人处世也颇有口碑，符合晋升条件。
人事经理问我：您刚上任，要不要再深入了解一下小林的表现，这次晋升就暂时把她放一放？
我当即批评了人事经理：小林符合条件就要及时晋升，不能因为我刚来就耽误人家的大事。大家混在职场都不容易。
其实我也是触景生情，想起了多年前自己的遭遇，不能让年轻人再吃这种亏。要是把小林拿下来，我努力了十年，不就成了当年那种人吗？我可不想活成自己都讨厌的样子。既然坐在这个位置上，就该为改善职场环境尽一点力、发一点光。
小林顺利晋升之后，他给我发了一个道歉的表情包。一切尽在不言中。
半年过去，单位正职调走了，考核组来考察正职人选。我积极推荐了一位本土老资历的副总。考察结束后，组长找我谈话，恭喜我被推荐为正职人选，我当场愣住了。
组长临走前还告诉我一件事：有人给他写信，说他曾塞给你两万元办事，你不但拒收，还按程序办了事。他说他以人格担保你的人品。这封信虽然起不了什么作用，但也能从侧面证明，我们没看错人。
江湖太乱，守住内心。我曾经被潜规则坑害，却没有向潜规则妥协，始终守住做人做事的底线。等我有条件拒绝潜规则的时候，我一定要用自己微弱的光，照亮那些和当年的我一样的年轻人。
做人做事，胸怀坦荡。我们都是凡人，都有恩怨。以德报怨也好，以直报怨也罢，并不重要。重要的是按客观规律、规章制度和内心原则办事，该怎么办就怎么办。小人长戚戚，君子坦荡荡，让自己内心安宁才是王道。
但行好事，莫问前程。行走职场如同江湖，谁都想被提拔重用、快速进步，但有些事强求不来，往往欲速则不达。有时候，有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。
所以，但行好事，莫问前程。得之我幸，失之我命。好人一生平安。
点击【链接站长】
本站为个人兴趣类【只读】站点，如有同样兴趣或对于本站内容有任何问题，请添加站长微信。
点击【公众号】
未经允许不得转载：问谋网 » 当年卡我晋升的领导，十年后他女儿成了我的下属