当年打压过你的领导落到你手下，你会怎么对他？

    当你落魄地从原单位离开，靠自己的努力，最后成了原单位领导的上级领导，你会是什么心情？

    多年前，我毕业后的第一份工作在基层一线。当时的队长对刚出校门的人不感冒。有一次搬管子，别人都发手套，偏偏不给我发。那天我就下了决心：努力工作，离开这里。

    后来过了很多年，我回到这个单位任职，这位队长还在基层。碰上以后，也就笑笑，工作该怎么办还怎么办。

    其实我心里还是感谢他的。如果没有当初的打压，反弹的动力也不会那么大，说不定我现在还在那儿混着。

    历史上，这种事有两个极端。有的人爬上高位之后，把当年欺负过他的人往死里整；也有的人爬上高位之后，一笑泯恩仇。最有名的例子，就是那个从别人胯下爬过去的将军。

    这就是基本人性。有的人以牙还牙，有的人以德报怨。有的是胸怀宏大，有的是职位高了、眼界高了，过去的小事就放下了；还有的是故意做出宽宏大量的姿态，给自己树形象。

    当然，也要具体问题具体分析。

    第一，当你爬上高峰的时候，低头往下看，原来挡路的石头都显得非常渺小。

    成长路上也是一样。以前领导批评几句、打压几下，你觉得天都塌了，好像这辈子就被压住了。等你经历过大风大浪，回头才发现，那点痛算什么。

    所以走上高位之后再回首，过去那些被欺负的事，都是小事。宽宏大量一点，自己的心胸也就慢慢开阔了。

    第二，如果当年那个领导压制了你很久，纯粹是小人行为，把你搞得落魄。等你当上他的领导时，不必提“报复”两个字，就事论事，就够收拾他了。

    这样的人不收拾，你这个领导也是失职——难道让他继续欺负别人吗？但为了维护自己的形象，表面上还要保持大度，不再计较过去的事，别给人落下公报私仇的口实。

    这种小人总会露出尾巴。以后抓住问题，就事论事就可以了。

    第三，很多情况是，等你当上领导的时候，当年那个欺负你的小领导已经退位或者退休了。

    我也遇到过这种。当年一位很压制我的小领导，退休之后居然还来找我办事。说真的，我以前很恨他，但那么多年没联系，我早就把他忘了。

    他来找我，勾起了我过去的不愉快。可看他那副落魄的样子，我又想：我自己落魄的时候是什么心情？何必再踏上一脚。

    于是我真心实意地帮了他。关键是，我心里那口气早就放下了，帮完之后，反而觉得很舒服。