听说单位一把手要调走，一石激起千层浪，几家欢喜几家愁。
一把手是体系内企业单位的正职，4位副职已经心慌意乱了。调走太突然，没有跟4人吹风他要推荐谁接班。这4位副总中，最平静的是这位班子排名第五的"老幺"。
4位副总都是一把手培养提拔起来的。其中林副总资历最老，受一把手恩惠最多，排名第一，推荐他接班最顺理成章。周副总资历稍微比林副总浅一点，但跟一把手关系最亲密，也有很强的竞争力。赵副总巴结一把手最肉麻，就像干儿子一样，杀出一匹黑马也不是不可能。只有这位年轻的副总，做人老实、做人本分，因为业务过硬才被提拔。不阿谀奉承、不请客送礼，跟一把手只是工作关系，资历最浅，没有私交。
一把手的调动非常突然，有传言说可能犯了错误，这次调动其实是一种被贬。一把手不解释，让几位副总百爪挠心，猜不透心思。
一把手突然说，要自费请几位副总吃饭，就当告别了。现在迎来送往非常敏感，一把手坚持自己掏钱请客，让大家必须参加。一把手安排了高档饭店，狂点了近万元的饭菜酒水。大家推杯换盏、把酒言欢，气氛里也有一些离别之意。
饭局即将结束时，一把手突然接了一个电话，匆匆走了，也没跟大家打招呼，更没有买单。当服务员进屋要求买单时，几位副总大眼瞪小眼，谁也没吭声。
排名最末的这位副总资历最浅，凭本事被提拔的，受一把手恩泽最少，没有资格说话。按道理说，一把手不在，排名第二的林副总应该买单。结果，林副总假装在认真剥一只虾，根本不接话。
排名第三位的周副总，业务水平一般，但跟一把手有一点亲戚关系，感情最为亲密，被一把手破格提拔，改变了命运。此时此刻，他应该做点什么。结果呢，周副总一直坐在角落里打电话，也不知道瞎聊什么。
排名第四位的赵副总，就像一把手的干儿子，平时天天围着一把手转，群众口碑很差。他能得到提拔完全得益于一把手的力排众议。结果，你猜赵副总怎么着？赵副总居然提议，大家干脆AA制吧。
此时此刻，一阵恶心涌上心头。一把手对你们不薄，甚至可以说恩重如山，你们的人情如此凉薄，翻脸比翻书还快。都说人走茶凉，你们是人未走、茶已凉啊。
排名最末的这位副总实在看不下去了，假装掏出手机看了一眼说：哎呀，一把手刚才给我发微信了，我刚看见，他说他有急事先走了，说我最小，让我替他买单。说出这话时，他们三位脸上立即露出轻松的感觉。他掏出手机去前台结账，他们则有说有笑、搂搂抱抱，各自散去回家了。
第二天，一把手让他去办公室，掏出手机非要给转一万元餐费，他死活不收。一把手眼睛一瞪：如果你不收就是让我犯错误。
一把手告诉他，他刚才已经认真向上级推荐了他接班，让他做好迎接考察的准备。特意嘱咐他，最近要小心谨慎，把屁股擦干净，尤其是要预防班子里的三位"大哥"。
没过多久，上级来考察他，让三位副职暴跳如雷。他们一起去找一把手，质问为什么推荐了排名最后的他？一把手微微一笑：前不久我请你们吃饭，我提前走了没结账，是他主动替我买单。能够主动担当。三位副总不服气，你让他替你买单呀，怎么还扯到"担当"上面去了？
一把手继续说：我根本没让他替我买单。他"撒谎"替我打掩护，在背后默默维护我的形象，这一点难能可贵。他不但主动担当，还能照顾别人的面子，人品立见高下。
一把手一席话，说得三位副总无言以对。
被提拔后，欢送一把手履新，感谢一把手的推荐。一把手真诚地说：我应该感谢你。我请大家吃饭，就是一块"试金石"，人性暴露无遗。只有大潮退去，才知谁在裸泳。只有关键时刻，才能验出人品。推荐一位知恩图报、人品可靠的人接班，反而是我应该感谢你。
体制江湖，静水流深。领导退休或离任，最希望让人品可靠、知恩图报的人接班，最担心让见风使舵、忘恩负义的人接班。人会演戏，人心叵测。有时候领导会"设局"考验下属，经得起考验才能让他信得过。所以做人做事还是要坚守底线，真金不怕火炼。但行好事，莫问前程。
一把手是体系内企业单位的正职，4位副职已经心慌意乱了。调走太突然，没有跟4人吹风他要推荐谁接班。这4位副总中，最平静的是这位班子排名第五的"老幺"。
4位副总都是一把手培养提拔起来的。其中林副总资历最老，受一把手恩惠最多，排名第一，推荐他接班最顺理成章。周副总资历稍微比林副总浅一点，但跟一把手关系最亲密，也有很强的竞争力。赵副总巴结一把手最肉麻，就像干儿子一样，杀出一匹黑马也不是不可能。只有这位年轻的副总，做人老实、做人本分，因为业务过硬才被提拔。不阿谀奉承、不请客送礼，跟一把手只是工作关系，资历最浅，没有私交。
一把手的调动非常突然，有传言说可能犯了错误，这次调动其实是一种被贬。一把手不解释，让几位副总百爪挠心，猜不透心思。
一把手突然说，要自费请几位副总吃饭，就当告别了。现在迎来送往非常敏感，一把手坚持自己掏钱请客，让大家必须参加。一把手安排了高档饭店，狂点了近万元的饭菜酒水。大家推杯换盏、把酒言欢，气氛里也有一些离别之意。
饭局即将结束时，一把手突然接了一个电话，匆匆走了，也没跟大家打招呼，更没有买单。当服务员进屋要求买单时，几位副总大眼瞪小眼，谁也没吭声。
排名最末的这位副总资历最浅，凭本事被提拔的，受一把手恩泽最少，没有资格说话。按道理说，一把手不在，排名第二的林副总应该买单。结果，林副总假装在认真剥一只虾，根本不接话。
排名第三位的周副总，业务水平一般，但跟一把手有一点亲戚关系，感情最为亲密，被一把手破格提拔，改变了命运。此时此刻，他应该做点什么。结果呢，周副总一直坐在角落里打电话，也不知道瞎聊什么。
排名第四位的赵副总，就像一把手的干儿子，平时天天围着一把手转，群众口碑很差。他能得到提拔完全得益于一把手的力排众议。结果，你猜赵副总怎么着？赵副总居然提议，大家干脆AA制吧。
此时此刻，一阵恶心涌上心头。一把手对你们不薄，甚至可以说恩重如山，你们的人情如此凉薄，翻脸比翻书还快。都说人走茶凉，你们是人未走、茶已凉啊。
排名最末的这位副总实在看不下去了，假装掏出手机看了一眼说：哎呀，一把手刚才给我发微信了，我刚看见，他说他有急事先走了，说我最小，让我替他买单。说出这话时，他们三位脸上立即露出轻松的感觉。他掏出手机去前台结账，他们则有说有笑、搂搂抱抱，各自散去回家了。
第二天，一把手让他去办公室，掏出手机非要给转一万元餐费，他死活不收。一把手眼睛一瞪：如果你不收就是让我犯错误。
一把手告诉他，他刚才已经认真向上级推荐了他接班，让他做好迎接考察的准备。特意嘱咐他，最近要小心谨慎，把屁股擦干净，尤其是要预防班子里的三位"大哥"。
没过多久，上级来考察他，让三位副职暴跳如雷。他们一起去找一把手，质问为什么推荐了排名最后的他？一把手微微一笑：前不久我请你们吃饭，我提前走了没结账，是他主动替我买单。能够主动担当。三位副总不服气，你让他替你买单呀，怎么还扯到"担当"上面去了？
一把手继续说：我根本没让他替我买单。他"撒谎"替我打掩护，在背后默默维护我的形象，这一点难能可贵。他不但主动担当，还能照顾别人的面子，人品立见高下。
一把手一席话，说得三位副总无言以对。
被提拔后，欢送一把手履新，感谢一把手的推荐。一把手真诚地说：我应该感谢你。我请大家吃饭，就是一块"试金石"，人性暴露无遗。只有大潮退去，才知谁在裸泳。只有关键时刻，才能验出人品。推荐一位知恩图报、人品可靠的人接班，反而是我应该感谢你。
体制江湖，静水流深。领导退休或离任，最希望让人品可靠、知恩图报的人接班，最担心让见风使舵、忘恩负义的人接班。人会演戏，人心叵测。有时候领导会"设局"考验下属，经得起考验才能让他信得过。所以做人做事还是要坚守底线，真金不怕火炼。但行好事，莫问前程。
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