领导冲你发火别急着认错，掌握这4招人情世故让你化险为夷

    遇到脾气差的领导经常骂你，该怎么应对？很多人的第一反应是赶紧认错，但这样做往往适得其反。

    首先，不要认错太快，更不要流露出紧张。这种状态会助长他骂你成为习惯，这点很可怕。其次，不要企图通过极度放低姿态的方式终结谈话，这是大坑。你一脸认错样，他会沉浸在其中并享受这种感觉。
    正确的做法是，不卑不亢地看着他。这是一种礼貌性的威慑，对方或多或少会收敛。最后，看人下菜。通过他能接受的方式拉近两人感情，喜欢喝酒就常聚聚，喜欢抽烟没事就捎上一盒。小恩小惠，人情世故，也挺管用。
    建议：如果领导捡软柿子捏，适当时机就大胆地顶撞一次，展示你的底线和性格，以后的日子领导会掂量。但顶撞之后还得私下给领导顺顺气。除了学习技巧之外，干好本职工作更加重要，工作干得硬朗能减少被骂机会。学学阿Q精神，骗骗自己，解决不了实际问题但至少不那么痛苦。最后，等媳妇熬成婆，你当了领导，一定要善待下属。每名员工身后都是一个家庭，很不容易。