领导越是说器重你，你越要留个心眼，这十种信号要看明白

    1.领导看似器重你，升职加薪却总轮不到你。不是因为你还需要历练，而是因为你免费又好使，相当划算，绝不是你以为的能力出众。领导真正器重的下属，都是给对方真真实实的好处和利益。

    2.只要领导看好你，把你当自己人培养，你再蠢再笨，领导说你行，你就一定能行。你只要不是领导的自己人，你再牛再厉害，领导认为你不行，你就一定在这家单位里行不通。

    3.职场要会做事，更要会做人。会做人的原则，不是四处嘚瑟你的才华和能力，而是让领导随时随地都能深刻感受到你总在为他着想和操心。否则，越彰显才能越招人烦。

    4.和领导相处，不要太过委婉和矫情。一颦一笑，你妈都不一定能领会到你的意思，更何况是百忙之中的领导。要学会多主动请示和汇报，只要方法得当，领导不会烦你。

    5.领导主动求证误会，千万不要争对错。别有用心的人去领导那里告你的黑状，领导没有轻信他的单方面说辞给你下定论，还愿意主动找你求证，就说明领导对你是抱有期待。你要做的绝对不是跟领导争对错、辩输赢。

    6.没有功劳、没有靠山、没有人脉、没有资源，领导莫名对你大献殷勤，一定要加倍警觉。捧杀是最高级又不动声色的腹黑管理手段，领导平白无故地把你捧高高，只是为了让你乐呵呵地上西天。

    7.你想向领导靠拢，传递站队的信号与态度，就一定要足够有诚意，否则不如不做。毫不费力地群发节日讯息，领导只会觉得你在敷衍了事。

    8.跟领导关系越亲近，越不能擅自替领导拍板。接近权力不等于你拥有它。除非是领导不想管、不在意的琐事，其他任何事情，你都不能替领导拿主意。

    9.招惹领导的心腹，就是在向领导的威严宣战。你觉得领导是偏袒自己人，实际领导是捍卫自己的权威。有闲情逸致寻衅滋事，不如韬光养晦、伺机而动。

    10.总是得不到领导提拔的人，都是沉迷于对领导指指点点的抱怨和吐槽中，却又不想认真做事的。要知道在职场晋升这点上，领导绝对甩你十条街。他做的都是能升官发财的工作，都是能讨上级领导欢心的事，而非苦力。