领导要调走的六个征兆聪明人看透不说透别再傻卖命了

    能当上领导的人，一般城府都很深。领导也是凡人，也会调走、辞职，因为他们的变动涉及面广、动静太大，都会掩藏很深，不到尘埃落定不会有任何动静。不像普通人员，受到委屈还没找到下家呢，就到处抱怨。

    领导要调走、要辞职、要提升，尽管极力掩饰，但总有蛛丝马迹、有苗头、有迹象、有征兆的。明白人都能看出来，但是聪明人是看透不说透，抓紧运筹自己的布局。如果你看不透领导即将离职或调走的征兆，还在卖命做事、傻傻站队，等消息宣布你就会产生一种被卖了的感觉，活成一个笑话。

    领导要调走或离职之前，都有6个征兆，你要有一双慧眼，看破不说破，做好自己的事。

    第一个征兆：变得极其低调，哪里也不去，领导的工作还是比较忙的，白天到处开会、做报告、搞调研，晚上要负责接待、参加应酬。如果领导一反常态，天天蹲在办公室里，大门不出二门不迈，看文件、批报告，安安静静的；晚上任何应酬都不参加，就连朋友聚餐、同学聚会也找借口推掉，如果不是被调查，那一定就是要高升了，上面已经给他"吹风"了，他开始夹着尾巴做人了，在没有正式宣布前，他会老老实实坐在办公室等待"水落石出"。

    第二个征兆：变得重情重义，爱在院子里散步。为了树立威严、便于管理，领导平时显得很严肃，对任何事都一副公事公办的样子。如果这位领导突然变得讲人情世故了，具有"同理心"了，有时候爱在院子里散步，东看看、西看看，走三步还回头望一眼，出现这个征兆，很可能预示着他要调走或离职了。相由心生，他在留恋过去工作的时光。

    第三个征兆：变得非常和蔼、平易近人。如果那种满脸严肃的领导，突然一反常态，变得和蔼可亲起来，见谁都开始微笑起来，尤其是见到老员工，嘘寒问暖之余，开始攀谈过去的美好时光，大声爽朗地与老同事畅谈过去的成绩、调侃过去的糗事，甚至回忆刚入职时的青涩。如果不出意外，这位领导不是要调走就是要离职了，人之将走，其言也善。

    第四个征兆：变得声音降调，关着门打电话。有的领导在单位打电话都喜欢声音很大，显得自己能掌握一切的样子。如果这位领导一反常态，接听电话开始回避同事、声音降了八度，经常拿着电话从会议室回办公室接听，不用猜，不是遇到情人纠缠，就是在联系下家。

    第五个征兆：变得认真负责，加快清理遗留问题。领导做事一般都是动动脑子、动动嘴皮子，指挥下属干就行了。但如果领导突然开始清理遗留问题了，经常找中层梳理过去的旧账，列出清单，加快解决，有可能要迎接任中审计，还有可能是他准备调走或跳槽了，抓紧清理过去的遗留问题，就是为了扫清障碍。

    第六个征兆：变得善解人意，看都不看给你签字。有的领导平时对下属要求很苛刻，员工请假总是不情愿给批，员工报销发票总是问三问四。如果这位领导突然变得善解人意起来，你去请假他问都不问就批准了，你去报销签字他看都不看发票就签了。当平时很不近人情的领导突然一反常态，变得对下属有求必应，不出什么意外，他大概率要调走或离职了，平时办不了的事情，他可能很痛快地给你批了，反正他要走了，权力不用白不用，何必得罪下属呢？