面试的时候,会经常被问到离职原因。老实人说:几年都不涨工资,也没发展空间,待着没意思,就想出来碰碰运气。
狡猾一点的会说成:有一家单位挖我,待遇和职位都很吸引我,为了自己的职业生涯发展,于是我就去了。
这两种表述都不太合格,要么太老实,要么不诚实。离职原因嘛,既要包含对原单位的不舍之情,也最好体现出客观事实的难以抗拒。
比如:孩子大了,我需要离家近一些的单位照顾孩子,尽管单位挽留,我也不舍,但实在没办法。
这样说,是不是有事实有感情?面试官好信服。
狡猾一点的会说成:有一家单位挖我,待遇和职位都很吸引我,为了自己的职业生涯发展,于是我就去了。
这两种表述都不太合格,要么太老实,要么不诚实。离职原因嘛,既要包含对原单位的不舍之情,也最好体现出客观事实的难以抗拒。
比如:孩子大了,我需要离家近一些的单位照顾孩子,尽管单位挽留,我也不舍,但实在没办法。
这样说,是不是有事实有感情?面试官好信服。
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