看懂领导和同事的这十个真相，你的职场路才越走越顺

    1.职场有些女领导对下属的要求，都是超越了工作本身。她们要完全掌控下属的工作，让下属做事的风格和方法都和自己一模一样。除此之外，她们还要事无巨细地了解下属的私生活，时刻知道下属的思想动态，于公于私的一举一动都要尽在掌握，否则她们会没有安全感，就无法信任下属。

    2.睁眼说瞎话是领导之间的默契。领导夸员工都是跟风走，不以亲眼所见的实力来称赞，而是看重要领导的态度。尤其是跨部门之间，领导们都只会表扬对方领导喜欢的下属，根本无视真实的能力。

    3.真正卓越的领导从来不会把冠冕堂皇的话挂在嘴边，领导越是鼓吹什么，基本就越做不到什么，他们只是在标榜和经营自己的人设，掩盖自己的弱点。跪舔上位的领导就爱鼓吹能者居之，私心重的领导就爱念叨公平公正，蛮横霸道的领导就爱宣扬文化和礼仪。领导本身是什么样的人，比他的言行更真实、可靠。

    4.越是喜欢在办公室里分享私事和感受的领导，越喜欢能和自己亲密无间的下属。这类领导内心多半是空虚且贫乏的，她们最喜欢所有事情都和自己倾诉。她们最讨厌喜欢保护隐私的下属，不把自己私人的事情和情绪跟她分享，她就会认为你和她不是一条心，对这样的领导来说，信任的基础是没有任何秘密。

    5.同事说了让你不舒服的话，就当场怼回去，让对方以后不要再说类似的话。没必要不好意思或者是忍气吞声，同事对你的职业发展没有任何拍板权。如果怕她去领导那里黑你，最好的策略是搞好你和领导之间的关系，大家都知道领导跟你关系好，就不敢轻易跟领导说你的坏话。

    6.职场要成功，就要身心一致。心里想要得到利益，所有的言行举止就要围绕利益展开；心里想要结交真情谊，所作所为就要从真心出发。最失败的是，心里想要利益，却去和领导谈感情，结果人财两空，你的出发点决定了你的收获，戴着面具做人做事是无法长久的。

    7.绝大部分职场人栽跟头，都不是能力出了问题，而是人际关系出了问题。尤其是学生时代成绩越好的人，进入职场越容易一门心思放在业务上，不会察言观色，对领导的态度与情绪不够敏感。一身本领非但没有用武之地，还常常被领导穿小鞋。

    8.越是有能力又对自己有要求的人，就越要懂得挑选平台。如果你能力超群，却待在一个清闲且平庸的环境，你就会成为闲人们的眼中钉。如果你还不愿意跟领导同流合污，那就更无出头之日，真正优秀的人，要敢于跳出舒适区，去到一个整个环境和素质都高于你的平台。

    9.公司里的八卦，不可全信，但可以全听。公司里的流言蜚语未必都是真实的，但大部分未必是空穴来风，只不过会有添油加醋的成分。尤其是关于领导的风评，可以作为你和领导相处的参考，越是表现得完美的领导，多半都是败絮其中。

    10.一个人成长的快慢，不在于做了多少事情，而在于经受的每件事是否都成为了铺路石。未经审视的人生不值得过，一个人的反思能力决定了他成功的天花板。只有不断总结、复盘和迭代的人，才能天天向上。