和领导相处的十条禁忌做到这几点领导才会重用你

    1.和领导相处，态度大于行动。勤勤恳恳、任劳任怨、默默做事，只要领导感受不到你对他的重视和忠心，就是白费力气。

    2.下班时间领导给你下达命令或任务，不一定需要立即就去执行，但态度上一定要表现出迅速响应和重视，用回应消除领导的焦虑。

    3.职场没有无能的领导。你流露出丝毫不屑，在你眼里再差的领导也能想办法弄你。你越小看领导，他越会把角色赋予的权力用到极致来收拾你。

    4.和领导相处，认真你就一定会输。领导对你的好与坏，是根据你对他的价值不断切换，而非是你们之间真的有爱恨情仇。所以没必要掏心窝相处，各取所需是最轻松、高效的关系。

    5.非核心利益的琐事，不要去和领导争。不能轻易给领导一种他对你很好的感觉，一旦让他在小事上觉得对你有所交代了，就不会再给你更大的利益。真正的聪明人都懂得抓大放小，只争核心利益。

    6.和领导相处，管住嘴是第一位。领导的事情要烂在肚子里，绝不外泄；别人的事情，要根据你和领导的关系适可而止地吐露，绝不能毫无保留。否则领导会觉得你这个人不够稳重和懂事。

    7.和女领导相处，要在情绪上大度、做事上强势，让她的内心感受到温暖和被保护；和男领导相处，要多请示、多汇报、多请教，激发他的自恋和保护欲。

    8.你如果和领导关系不够熟，就要认真对待小人的告状。因为领导很看重第一印象，一旦小人对你的诬赖成了领导对你的成见，你就需要无数次的反转才能得到清白。

    9.职场绝对不是你只要努力工作就能得领导和高层的信任，而是你要根据领导身上人性的规律与弱点，看穿他们真正的需求，对症下药，才能进入领导的圈子，信任水到渠成。

    10.心直口快的领导，也许会让你偶感不爽，但并没有太多心机。反而是和颜悦色、沉默寡言的领导要多加提防。这类领导多半是笑面虎，城府很深，管理手段很隐蔽，整你于无形中。