职场高人不说但都在用的15条与领导相处铁律

    1. 和领导汇报工作，只说领导想听的，不说自己想说的。

    2. 只关注和适当满足领导的情绪，识别和调整自己的情绪，无视其他情绪。

    3. 深知领导对自己有情绪就是有期待，但不会轻易满足和妥协。

    4. 领导言之无物、落不到实处的表扬，一律当作是想靠爱发电的鸡贼。

    5. 把赢的感觉让给领导，自己只要赢利。

    6. 不和小人纠缠，用姿态向领导澄清。

    7. 没有实利的风头一律不出，没有好处的闲气一律不争。

    8. 见到领导保持微笑，被领导夸奖保持微笑，被领导批评保持微笑，不流露情绪底牌。

    9. 没有把柄和证据就不跟领导叫板和硬杠，只离间他和上级领导的关系。

    10. 用态度脱颖而出，用能力站稳脚跟，用智力管理情绪。

    11. 和中层领导相处务虚，和高层领导相处务实，和贵人相处无脑。

    12. 不跟没有利益价值的领导坦诚相待，不跟有利益价值的领导尔虞我诈。

    13. 突破常规做事，放下面子做人。

    14. 极端厌恶就彻底摆烂，无欲无求就摸鱼躺平，蠢蠢欲动就适当内卷。

    15. 找领导办事，前期营造氛围、积累信任，中期巩固利益、加强依赖，后期欲擒故纵、直言相告。露相不真人，真人不露相。