遴选被卡服务期别焦虑先弄清楚这些再决定下一步怎么走

    有个体制内的朋友投稿说，他今年32周岁，在某核心部门任四级主任科员。早年通过省考进入基层派出所，后来通过地级市遴选调入市里。今年他参加省级遴选，笔试第一，报考单位为核心部门。

    在面试前资格复审最后一天，报考单位电话通知他，说他早年派出所有5年服务期，他调入市里的时间不符合5年服务期，差了8个月，并称根据上级组织部门意见，取消他的面试资格。这个服务期问题，此前他没签订协议，办理入职手续也没有任何人提及。

    他认为自己大概率被报考单位内定人员替换。他先问了市里相关部门，均无人回复，也不敢追问逼问，毕竟人在屋檐下。但他不甘心，找了市纪委书记询问此事后，也无下文。

    他最担心的不是这次遴选，这次已经彻底失败了。他担心的是以后5年都会被这个理由卡住，再没机会报考省级遴选。另外他想问，除了遴选、除了找关系，还有没有别的学习提升自己的途径。

    过来人的建议是：这件事有点复杂，很明显水比较深，对方关系可能很硬。你四处追问原因，没人给你正面回复，就连过问也同样没下文。也许他问清了，也不方便给你说。遇到这样的事，还是忍了算了。

    不要为了提升而提升。有些人为了提升自己，看哲学书、历史书、考各种证，这对职业发展到底有多少助力作用？几乎没有。想升官就想尽办法往上爬，想赚钱就利用业余时间搞副业。目的不同，你提升的技能方向也不一样。先要知道自己要什么，其次才是有针对性的补短板。别四处问了，你可以关注最终结果，看看谁最终胜出了，就什么都明白了。