职场失败都有原因，别怪领导针对你：晋升受阻背后藏着职场规则

    想在职场混出头，先要转过一个弯：你的失败从来不是无缘无故的，更不是领导故意针对你。所有不顺，背后都有因果，把这些因果看透了，路才能走得顺。

    1.你换岗、调岗申请失败，原因是你对该岗位的明暗规则并不了解，也不符合领导的要求，而非是领导对你有意见。

    2.你升职、加薪的诉求没成功，原因是你对公司和领导的价值与贡献都没到位，而非是领导不懂得欣赏你。

    3.你在企业的晋升速度比一起入职的同事都慢，原因是你没有弄清楚企业的运转规则与核心需求，而非是领导看不到你的努力。

    4.你主动结交高层领导失败，原因是你不懂人性和人心，而非是大领导们都看不起你。

    5.你的才华得不到展现和认同，原因是你不懂得把才华与企业和领导的诉求相关联，而非是领导里没有伯乐。

    6.你的冤屈难伸，原因是你只看到自己的利益，而不懂和领导构建利益共同体，而非是领导是非不分。

    7.你的成长速度慢于同龄人，原因是你没有意识到复盘的重要性，没有贵人指导，而非是同龄人比你天资聪颖。

    8.你与同事合作总被甩锅和拖后腿，原因是你不明白每个人在职场的诉求点，不懂得自我保护，而非是同事故意针对你。

    9.你找不到能开心赚钱的副业，原因是你对自己的能力和优势并不了解，也不懂得如何有效管理它们，而非是你没有赚钱命。

    10.领导总是喜欢和信任其他人比你多，原因是你不懂得领导身上人性的弱点，并且对症下药，而非是领导不待见你。

    11.你在职场工作不如意、不顺心、不开心，原因是你没有摸到职场成功的规律，所以才无法顺势而为，而非是领导和同事故意刁难你。

    12.你在职场遭遇的失败和痛苦，其实都暗示着你对职场和人性的知识漏洞，也代表你有提升的巨大潜力。关于职场运行的规律、人性的弱点、结交高层领导的套路、升职的门道、与不同类型领导相处的禁忌，都值得你重新补课。短板补上了，路自然就顺了。