你不可不知的职场成功真相：看懂领导的真实态度就懂了升职加薪

    在职场混，光埋头干活远远不够，你还得看懂领导背后的真实意图。同样是表扬，可能是捧杀，也可能是赏识。以下这7条职场真相，越早想明白，越少走弯路。

    1.对付职场小人最有用的方法，不是当场反击，不是置之不理，而是无懈可击。当场反击会被领导认为你在破坏团队和谐，置之不理会被领导认为你做贼心虚。实在要还击，也要用应对小人的策略四两拨千斤。不过最好的办法还是无懈可击，成为领导的自己人，小人压根不敢挑拨你们。

    2.想要得到职场的核心利益，让领导主动为你升职加薪，就要有建立共同账户的意识。找到你和领导之间核心利益的共同需求点，平时多往账户里储蓄人情，需要的时候才有调取的资本。天下没有免费的午餐。

    3.想要做好领导最看重的事情，先弄清领导的目标和动机，再定位其中的利害关系，最后再执行操作，远胜不过脑地动手就做。职场不以速度论英雄，只以领导的态度论成败。

    4.无论领导对你有多严格和挑剔，只要你向他请教，他愿意给出具体的改进方法和思路，就说明他是真心愿意教你的。

    5.平时无视你，只有需要你的时候才热情似火的领导，只是把你当作实现目标的工具罢了。遇到这样的领导，就要拒绝做被过河拆桥的牺牲品。

    6.职场最吃亏的不是老实人，而是不会表现自己的能人。事情要做得好，跟领导汇报和交流最关键。做事时多请教和请示，给足领导参与感，他才会认可你的付出。

    7.无论领导在公众场合对你有多赞不绝口，只要你向他讨教，他趾高气扬地应付你或者借口推辞，甚至说这是自我突破的良机，说明他压根看不起你。