聊聊职场的10条人性真相：领导眼里没有对错只有自己人

    职场混久了就会发现，很多事情没有对错，只有立场。你以为的委屈，在领导那里可能根本不叫事儿。这10条真相，句句都扎心，但句句都是真的。

    1.无论你有多么足智多谋，都不要毫无保留地展现给领导。没有领导希望下属比自己会算计，因为害怕有一天算到自己头上。

    2.领导眼里没有是非对错，只有是不是自己人。没有确凿的证据支撑，非自己人只能理亏。

    3.道德在利益面前不堪一击。想要成功，就不要把道德底线提得太高，不违法乱纪就行。职场是竞技场，成功人士不是圣人，不要通过占领道德高地来彰显你的优越感，一文不值。

    4.员工认错是道歉，领导认错是发火，类似小孩与父母的认错模式。

    5.职场上真心赏识你的人，一定不会事事顺着你、任由你胡作非为。发现你的问题一定会私下提醒你，给你留足面子，也教你成长方法。

    6.能拉开你和其他人差距的，不是读了多少书的量积累，而是你的输入有多少成为有效输出，能让市场为你买单。能变现的能力才是有价值。

    7.你把领导当祖宗供着，他就作威作福；你把领导当孩子管教，他就被你训化。一个人对待你的方式，都是你自己调教出来的。

    8.没有一成不变的关系，只有一成不变的人性。和比你优秀的人交往，尊重和距离永远是首位，剩下的就是满足人性的核心需求，经营高质量的关系。

    9.领导看好你很重要，领导的家人认可你同样重要。领导真正赏识和重用的人，一定会涉及到私人关系，待人接物就非常重要了。如果不懂得人情世故的火候与禁忌，不经意的言行就会被领导拉黑。

    10.只要你混得好，就一定会有对手和小人扯后腿。你要做的，不是浪费时间和他们撕，也不能沉默应对，否则领导会认为你做贼心虚。看透了这些，你就不会再为烂人烂事内耗自己。