和领导相处的10条禁忌，避开雷区才能在职场上游刃有余

    很多人觉得，跟领导相处无非是听话照做、别惹事。可现实里，真正让你升不上去、吃暗亏的，往往就是那些没人明说的禁忌。以下10条，每一条都是领导不会直说、但心里门清的潜规则。

    1.领导说你是老实人，言下之意就是嫌你没本事，接下来会把大量琐碎且繁杂的小事交给你。

    2.不是只要你好好干活，领导就会认可你的功劳。领导自己都是打工人，他更希望仗着手中的权力，捞点自己最想要的好处。你能抓住领导身上人性的弱点和核心需求，就能轻而易举获得他的肯定。

    3.职场和你私交不错的领导找你帮忙，但对方又不是你们部门的领导。如果是公事，就要让对方去和你的领导打个招呼，把尊重和面子给足；如果是私事，你们就要做好保密工作。领导都是小肚鸡肠，你激起他的嫉妒心，他有一百种办法让你难受。

    4.凡是不能决定你职场命运的领导找你帮忙，你不愿意帮的，要学会以牙还牙拒绝法。对方以工作理由找你，你就以工作的理由回绝，让他挑不出刺。

    5.能在职场取得成功的人，都懂得听领导的弦外之音。领导说话时候的眼神、音量、动作，都透露出他真实的想法。

    6.不要在领导面前传播负面信息。领导不会去了解你愤世嫉俗背后的真相，但领导都不允许自己的团队存在负能量。同事之间的勾心斗角，你要懂得反其道而行之，有技巧地在领导面前说对方的好话，把小人作妖变成领导和你站在一起的良机。

    7.职场人想要利益无可厚非，但不能把争取利益挂在脸上，那样只会让领导觉得你太有心机，对你产生防备。真正的职场高手，都把自己的利益放到领导的宏图大志里，顺水推舟、渔翁得利。

    8.职位越高的领导，越任性，越喜欢任人唯亲。追逐权力的本质，是想要自己说了算的话语权。所以位置越稳固、权力越大的领导，就越会按自己的好恶来提拔人。

    9.所有领导都是双面人。工作场合高高在上是角色需要，下班以后贪图享乐是人性欲望。你和领导关系越好，就越会发现他和你的差距越小；只有你们关系生疏，才会觉得他高大伟岸。

    10.和领导相处，要懂得利用他的情绪和需求布局，做一个会来事的高情商职场人。在升职或裁员的时候，你才有退路和靠山。当你掌握职场人情世故的火候与禁忌，才能让领导和你亲密无间，为你的利益出头。