前阵子见了两个老同事,一个是老韩,一个是小吕。俩人同年进单位,如今差距大得让人唏嘘。
老韩是个老实人,领导交代什么干什么,绝不多做一分。干了八年,还是原来的岗位。他跟我说:我一天到晚没闲着,怎么就是上不去?
小吕当年也是新人,可他什么都学。别人的活他搭把手,别的部门的活他凑上去看,连打印机的毛病都会修。如今,小吕已经是部门负责人了。
如果你也像老韩一样,越老实越只做分内事,越被工作驯化成螺丝钉,那今天这篇,你真该好好看完。
你以为干好分内事就够了,其实你正在被雪藏。你想想,一份工作天天就要求你做那么点事,你其余九成的本事,是不是一年到头都闲着?
时间久了,你自己都以为,自己就这点能耐了。可哪天真把你逼上去了,你又会发现:原来我还能干这个。你不是没本事,是你的本事被埋了八年。
你以为老板给你发工资,是买你这个人,其实他只是买你这段工时。你干多少活、学到多少东西,跟他没半毛钱关系,跟你有关系。
那点工资,管你饿不死,却买不走你的人生。抱着"给多少钱干多少活"的心态,那永远是个打工的;抱着"这活儿能让我长本事"的心态,这家公司就只是你的一个跳板。
你以为潜力股是那种特别能干的人,错了。潜力股跟普通人的区别,就一条:普通人只做自己岗位范围里的事,潜力股永远在往岗位外面够。
你能力先到了,别人才会给你机会。你想升职,先干出升职那个位置才配得上的活。等机会来了,接得住的人,才轮得到你。
所以啊,别再问为什么干得最多却升得最慢。答案就一个:你只干了分内的事,而分内的事,谁都干得了。你拿什么跟别人比?
行情不好的时候,你可以先沉住气,但千万别躺平。该学的东西,一刻都别停。这里只是你人生的一小段路,能成长就抓紧成长,学不到东西了,该走就走。
你记住,那点破工资,永远买不下你的人生和未来的可能!心态停在"我在给老板打工",你会越干越弱小;想着"我在为自己的目标铺路",才会越来越强大。
有人问:我也想做超出岗位的事,可领导不安排,我自己又怕越界怎么办?磐石答:别等着别人安排。从帮同事搭把手开始,从接手没人愿意干的活开始,先把能力练出来,越界的分寸,你自然会拿捏。
越老实越只做分内事,越被工作驯化成螺丝钉,你的野心别被工资买走了。这话说到底是说给老实人听的。磐石在wenmou.com上拆过很多老实人的职场困局,最擅长帮你把埋头苦干,变成有方向的使劲。如果你也觉得干得憋屈又不知道往哪使劲,可以来找磐石聊聊。
磐石
老韩是个老实人,领导交代什么干什么,绝不多做一分。干了八年,还是原来的岗位。他跟我说:我一天到晚没闲着,怎么就是上不去?
小吕当年也是新人,可他什么都学。别人的活他搭把手,别的部门的活他凑上去看,连打印机的毛病都会修。如今,小吕已经是部门负责人了。
如果你也像老韩一样,越老实越只做分内事,越被工作驯化成螺丝钉,那今天这篇,你真该好好看完。
你以为干好分内事就够了,其实你正在被雪藏。你想想,一份工作天天就要求你做那么点事,你其余九成的本事,是不是一年到头都闲着?
时间久了,你自己都以为,自己就这点能耐了。可哪天真把你逼上去了,你又会发现:原来我还能干这个。你不是没本事,是你的本事被埋了八年。
你以为老板给你发工资,是买你这个人,其实他只是买你这段工时。你干多少活、学到多少东西,跟他没半毛钱关系,跟你有关系。
那点工资,管你饿不死,却买不走你的人生。抱着"给多少钱干多少活"的心态,那永远是个打工的;抱着"这活儿能让我长本事"的心态,这家公司就只是你的一个跳板。
你以为潜力股是那种特别能干的人,错了。潜力股跟普通人的区别,就一条:普通人只做自己岗位范围里的事,潜力股永远在往岗位外面够。
你能力先到了,别人才会给你机会。你想升职,先干出升职那个位置才配得上的活。等机会来了,接得住的人,才轮得到你。
所以啊,别再问为什么干得最多却升得最慢。答案就一个:你只干了分内的事,而分内的事,谁都干得了。你拿什么跟别人比?
行情不好的时候,你可以先沉住气,但千万别躺平。该学的东西,一刻都别停。这里只是你人生的一小段路,能成长就抓紧成长,学不到东西了,该走就走。
你记住,那点破工资,永远买不下你的人生和未来的可能!心态停在"我在给老板打工",你会越干越弱小;想着"我在为自己的目标铺路",才会越来越强大。
有人问:我也想做超出岗位的事,可领导不安排,我自己又怕越界怎么办?磐石答:别等着别人安排。从帮同事搭把手开始,从接手没人愿意干的活开始,先把能力练出来,越界的分寸,你自然会拿捏。
越老实越只做分内事,越被工作驯化成螺丝钉,你的野心别被工资买走了。这话说到底是说给老实人听的。磐石在wenmou.com上拆过很多老实人的职场困局,最擅长帮你把埋头苦干,变成有方向的使劲。如果你也觉得干得憋屈又不知道往哪使劲,可以来找磐石聊聊。
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