领导的心思藏在动机与私心里，把关系处顺防小人，才有职场晋升的底气

    1. 想准确领会领导的意图，不能光听表面的话，要从领导的动机和性格出发，结合他平时的行为和习惯来理解。

    2. 领导所有的决策，都一定带有私心的成分，这是人性，无可厚非。要能体谅，更要懂得善加利用。说服领导的时候，从他内心的小算盘出发，胜率更高。

    3. 想让领导站在你这边，为你的目标出谋划策、劳心劳力，光靠嘴甜是不够的。要让领导的诉求得到恰到好处的回应，他才会为你开足马力。

    4. 和职位越高的领导相处，越要放下拘谨。你敢于把对方当成和你一样平等的人来看待，就已经成功了一半。戴着面具和戒备的相处，无法建立深度关系，走心的关系才能相互成就。

    5. 想让领导喜欢你，就要先学着认同领导。打心底不认可的关系，表面再其乐融融，关键时刻也指望不上。其他关系可以选择，职场里想升职加薪，就避不开领导，与其硬碰硬，不如把关系处顺，不为难自己，还能达成目标。

    6. 领导放弃一个人的标志，就是不闻不问。哀莫大于心死，不怕领导批评你，就怕领导无视你。暂时的冷落是管理手段，长久的放任，才是心如死灰。

    7. 和领导相处，靠的是心态。既能把领导放在心上，也能在关键时候坚持自己的立场；懂得向领导要资源，也懂得给领导提供价值，领导自然离不开你。

    8. 职场关系靠气场。先立住自己的气场，再学会针对不同类型的同事，采用不同的相处方式。别让拖后腿的人影响你，同事关系融洽，是晋升的硬要求。

    9. 对付小人要果断。想要得到利益，就要靠近领导，更要提防小人，他们要么在领导身边吹你的耳旁风，要么在你背后使阴招，硬碰硬只会两败俱伤。学会从容应对，在谈笑风生之间把问题化解掉。

    10. 能放下身段，就能加速成功。领导是权力、利益、资源和人脉的中心，职场想要取得成功，就离不开领导的助力。想明白这一点，路就走顺了。