领导不会明说的职场晋升真相，多做事少树敌，熬得住寂寞更要对自己狠

    1. 靠多做事增加出镜率。核心任务要积极参与，可以跟高层领导混个脸熟，还能跨部门多结识人脉，为今后的晋升和获取信息埋下伏笔。

    2. 不要妖魔化对手。没有十恶不赦的坏人，大家都是为了各自的利益而战。多个敌人不如多个朋友，做不了朋友，也不能树敌。聪明人都懂得藏住锋芒、含笑周旋，消除对手对你的戒备和敌意。

    3. 得耐心者得天下。成功的人，都是耐得住磨炼、守得住寂寞的。

    4. 多练习"角色扮演"。成熟的人，都懂得求同存异，而不是强求整齐划一。职场合作，要用人所长、避人所短；学会剖析不同类型的同事，才能知己知彼。

    5. 尽早看清领导的能力。不要盯着领导的某个弱点来自我安慰，要去看他全方位的本事，更要尽快看透职场选拔领导的真正标准，升级自己的晋升思维。

    6. 做人要像恒温的空调一样让人舒服。大家都愿意接纳相处舒服的人，这需要对人情世故的分寸有精准的拿捏，才能把握好那个度。

    7. 付出要有弹性。友善不等于懦弱，付出不是没有底线。要让人琢磨不透你的路数，在主动付出和过度付出之间合理切换，你的付出才会被重视。

    8. 生存要有韧劲。职场不是冲刺，是持久战，旺盛的精力才是续航的根本。再牛的能力，身体垮了也等于零。

    9. 遵循二八法则。职场要生存，先做好分内事，不得罪领导。职场要成功，就要懂得不多管闲事，把精力放在经营关键关系上，只做大概率能赢的事。

    10. 想成功，先对自己狠。真正的成功人士都是狠人，对手能抓住的把柄，往往是你对自己缺点的纵容。学会克服弱点、提防小人，让人找不到你的破绽和缝隙。