职场生存的底层逻辑：委屈换不来补偿，懂人情世故才不被拿捏

    老板不会告诉你的职场成功真相。

    1.你觉得因为领导让你受了委屈，领导就应该给你补偿。真相是领导最讨厌用委屈来要回报的下属。毕竟想替领导受委屈的人是排长队，少你一个不少，多你一个不稀罕。你越是为领导默默扛下所有而从不邀功，领导越是会对你礼遇有加。

    真正优秀的好领导压根不会让自己人白白牺牲，渣男型的领导才会惺惺作态。掌握和领导相处的人情世故，以及识别好领导的技巧和对付渣领导的套路，让你的付出物有所值。

    2.你觉得给领导送礼物，领导就有义务偏心你、器重你甚至是提拔你。真相是领导根本不稀罕你的礼物，领导稀罕的你压根送不起。

    3.拒绝甚至是直接退还礼物给你的领导，未必是真的讨厌你。真相就是你跟领导的关系还不到位。职场上不存在不收礼物的领导，但一定存在只收信得过的人送的礼物的领导。

    4.你觉得给领导拍马屁，领导就会因此喜欢你、欣赏你、认可你。真相是领导根本不喜欢不走心的无脑尬吹，领导喜欢的是有理有据、有分寸有眼力的吹捧。

    5.你以为领导收了你的礼物就是接纳你，就不会为难你，更不会打压和排挤你。真相是你给领导送礼物，领导未必会关照你；你不给领导送礼物，领导一定会摆脸色。

    6.你觉得刻意迎合与顺从领导，领导就会认为你情商高、够忠诚、能做事。真相是领导根本看不起言听计从的软骨头。能让领导刮目相看的是掌握了跟领导相处的策略，到什么山会说什么话。该夸领导的时候绝不吝啬，该为领导出手的时候绝不明哲保身，该替领导出头教训人的时候绝不含糊的自己人。