和领导相处的10条知识：把领导心情当大事，会来事的人才能职场晋升不踩坑

    1、你只要能够把领导的心情，当做头等大事认真对待；把领导的事情，当做自己最重要的事情全力以赴；把领导的问题，当做最急需解决的问题来操劳；把领导的需求，当做首要满足的任务来处理。你就能迅速成为领导最喜欢的下属。

    2、领导根本无所谓谁多劳，他只会让自己人多得事情。做得再多，只要不是领导的自己人，根本不可能得到真正的大利益。

    3、和领导相处要低调做人、高调做事。把优越感、成就感和安全感让给领导，不和领导抢功劳。做事要懂得打着领导的旗号，为自己积攒资源、人脉和关系，用做事让人感受到你的实力。

    4、职场不会做事不要紧，只要你态度好、不出大差错，领导多半睁一只眼闭一只眼。但不会来事就麻烦了，直接影响到你的升职加薪，更重要的是领导对你的评价。

    5、真正看好你、赏识你、认可你的领导，一定是平等对待你的。你给他送礼物，他会回礼，还会指导你。看得起你的领导，会把你当做和她一样平等的人来看待，而不是把你当做工具人使唤。

    6、不要担心领导批评你。私下的一对一批评，是对你的爱护和看重。反而是那种一个劲儿夸你的领导，才是对你动了杀念。捧杀是最隐蔽的整人手段。

    7、过节给领导送礼，重要的不是礼物，是表态。领导不缺东西，缺下属的忠心、贴心和暖心。你能让领导感觉到在你心目中的分量、地位和重要性，他自然会对你好感倍增。

    8、和领导相处，领导说的话不能全信。有些话是为了安抚你，有些话是为了麻痹你，有些话是为了挑拨你，有些话是真心为你好。区分领导的意图，才能正确领会动机。

    9、没有绝对公平、公正的领导，只有合理对待维护自己利益的领导。人性本就自私，没有完全无私待人的人。领导也是人，就逃脱不了人性的小九九。只有你能满足领导的核心需要，领导才会另眼看你，把你的需求当回事。

    10、假期是职场弯道超车的最佳时期，不断升级和强大的自己。关系的本质是各取所需。