职场生存必看：识别职场人精的8个危险信号，少背锅

    1、我什么都没准备。
    每次说完ta就会拿出20多页的PPT，或者是前一秒ta还在说你不会很卷吧，我反正随便说说，下一秒拿出一份汇报材料。
    所以一旦ta强调没准备的东西，肯定是人精都认为重要的事情，一定要更重视准备，卷起来。

    2、XX领导说要完成。
    首先，人精同事只说了XX领导说要完成，并没有明确指出要谁完成。
    你可以通过反复提问确认事情是否明确指向要你来做；还有一种做法就是，直接忽视，等XX领导找你了你再行动。

    3、这个部分你懂吗。
    当ta向你请教问题的时候，你要警惕。
    一个可能是这是她预谋要甩出去的活，但目前还没有达成目的，你千万不要表现的太专业；另一个可能是这是一个核心业务，她也想要争取，这时也要切记凡事留一手。

    4、你去问问XX领导。
    明明和我不相关的事情，人精怎么会突然找到我让我去问领导呢？
    这个时候，一定要带上脑子工作，会不会问了之后我会接到什么活，或是背上什么锅，总之一般没好事。

    5、没问题，你发群里吧。
    一向抢功劳的人精同事怎么会变得如此谦让，这就是危险的信号。
    这种时候一定要判断好，这个项目真的不会背锅吗？这个时候发这些适合吗？发出去的内容是不是有瑕疵，发出去以后会不会给自己增加麻烦？

    6、这一块不是我负责。
    和人精合作之前一定要清楚分工，蕞好拉个表格彼此确认，不然后面的痛只有亲身体会才懂。
    要么你独自一人做完整个项目却变成ta的功劳，要么你独自一个背下所有的锅。

    7、这一点你没和我提。
    明明上一秒还在一起讨论，在会上人精同事突然指出这点你怎么没告诉我，这可以来，这个锅只能你背。
    所以和人精同事说话要留证据，切忌仅仅口头说，即使是电话里沟通好的，也要再用文字确认一遍。

    8、你觉得XX这人咋样。
    ta可能会先引导你，比如说：大家都对XX领导无语，有一次非让小李留下来加班，小李都受不了了。
    你千万不要上当，大讲XX领导的坏话，不然你的下场就是小李。
    话是出自你大冤种本人之口，人精只负责收集和搬运。

    总之要记住一个原则：和人精有关和我没关的事，不要管；和人精打交道的时候，留记录。