职场里那些说不清的委屈，多半是你把人想得太讲道理了

    1、职场里碰壁受委屈，根子往往不在能力，在于你把领导和同事都当成了讲道理的人。
    2、你以为沟通只要意思到位就行，却忘了对方当下什么心情、什么状态、愿不愿意听。
    3、对方的立场、成见、理解力各不相同，你不看这些，只顾自己滔滔不绝，最后自然是鸡同鸭讲。
    4、你把领导也当成一台讲规则的机器，觉得他该永远公道，该绝对客观地分活、给赏。
    5、可领导也在按亲疏远近分资源，谁让他放心，他就把事情交给谁，这不是偏私，是人性。
    6、同一条道理，放在熟人身上是好意，放在生人身上就成了多事。
    7、同事之间也一样，你只按流程办事，却没看见每个人都有自己的脾气和私心。
    8、互相推诿、甩锅、拆台的时候，你只会说人心难测，却没提前想过该怎么防。
    9、掏心掏肺也换不来感激，因为你的付出只抬高了别人对你的期待，也压低了他们对你的容错。
    10、哪天你稍微怠慢一次，从前的付出就全被抹掉，这不是良心问题，是人性问题。
    11、别再把人当成只会讲道理的人了，看懂这一点，你的委屈会少一大半。