挑领导别只看名气和实力，能让你发挥的才值得跟

    1、挑领导跟挑门面一样，最响亮的招牌未必最适合你。
    2、名声大、平台硬的地方，确实能给你的履历镀一层金。
    3、但前提是你的本事撑得住那个位置，撑不住，好资源摆在眼前你也接不着。
    4、实力强的人进了大平台，是如虎添翼，普通人进去，往往只是被塞进流水线上的一颗螺丝。
    5、新人挤进大公司更懵，再好的门路和机会摆在面前，没人指点，他连看都看不到。
    6、正在往上冲的小团队就不一样，它急着要能独当一面的人，也愿意手把手带。
    7、在那儿你更容易被看见，优势被一点点挖出来，短板也有人替你补上。
    8、要的从来不是名气，是适配。
    9、配上你的成长节奏和相处舒服的关系，比什么招牌都值钱。