看透领导真实态度的14个硬指标：职场晋升规则与人情世故真相

    职场里最危险的事，就是把领导嘴上的话当真。年底加薪幅度、向高层推荐你时的措辞、分配给你的项目含金量，这些行动才是读懂领导真心的硬指标。

    1.不要看他对你的年终评价。要看他给你的年底加薪、年终奖和职级调整幅度。
    2.不要听他在同事之间如何评价你。要听他如何在老板或者高层领导那里点评你。
    3.不要猜测他心里是怎么看待你的。要看他行动上都是如何对待你。
    4.不要根据他给你的安排的工作量来衡量。要根据他安排给你的任务是否有成长性，是否能接触有价值的人脉，是否是公司的核心项目。
    5.不要管他是否跟你勾肩搭背、窃窃私语。而是要看他是否会给你分享成功的方法，给你引荐关键人脉，带你进入他的核心圈子。
    6.不要看他是不是当众表扬你。而要看他会不会向老板举荐你。
    7.不要看他会不会批评你。而要看他会不会指出你的弱点和顽疾，并帮你改进。
    8.不要看他平时在办公室对你是不是热情。而要看他会不会为你争取利益。
    9.不要管他嘴上是不是袒护你。要看他会不会为你的前途奔走。
    10.不要看他有没有收你的礼物。要看他收你礼物前后对你的态度是否有变化。
    11.不要听他嘴上的公平公正。要看你和同事起冲突时他帮谁。
    12.不要看他给你加了多少薪水。要看他给整个部门的其他同事加了多少。
    13.不要听他说你的重要性。要看他肯给你多少利益和好处。
    14.领导都是影帝影后，轻易被他们的表演所迷惑，就很容易被白嫖和利用。