职场如江湖水太深，这五句话宁可烂在肚子里也别开口

    职场如江湖，江湖水太深。老一辈江湖人常说一句话，至今广为流传：江湖不是"打打杀杀"，而是人情世故。有人偏偏不太相信这些，他们认为社会没有这么复杂。

    其实，社会的复杂程度远远超过人们想象，他们之所以这样认为，是因为他们还没有进入利益博弈的层次，没有看透职场的底层逻辑。跟同事关系再好，也要把这五句"小话"烂在肚子里。平时自保，越混越好。

    第一，交浅言深，知无不言。交情不够，不要多说；交情够了，不要全说。怀才不遇70%的原因是管不住嘴。

    沉默是金，普通人做不到，但起码要做到交浅莫言深。没有过命的交情，不是亲爹亲娘，就不要掏心掏肺。要特别小心"自来熟"的人，他们不一定故意出卖你，但他们没有义务为你保守秘密，你要知道，替别人保守秘密其实挺难的。

    第二，低调做人，高调做事。把公事办得轰轰烈烈，履职尽责要理直气壮，态度上要谦虚谨慎、恭恭敬敬。总结成绩时要谦让，首先要把功劳推给上司。

    你放心，你做的功劳上司明白，他会在其他地方补偿你。如果你高调做人、争抢荣誉，你在别的地方一定吃亏，而且大概率吃亏的幅度比得到的虚名大得多。

    第三，台下较劲，台面留情。任何时候在台面上都不要撕破脸皮。如果必须撕破脸皮，那你要在心里悄悄装上防火墙，要防范小人。

    一辈子真正的高手不会在台上掰手腕，都在桌子下面使绊子。即使遇到你的对手，也要嘻嘻哈哈、留有余地，台面下该怎么较量就怎么较量。

    第四，人性最弱，不要考验。不要考验人性，不要考验人性，不要考验人性。同事之间、朋友之间、恋人之间，凡是涉及金钱利益的矛盾都要谨慎。

    当数量级大到百万级别的时候，必须坚持防人之心不可无。有本书里早就说过，当利润超过百分之三百的时候，任何人都可能铤而走险，何况是你身边的人。捅刀子最方便。

    第五，不会拒绝，活该受累。努力改变"讨好型"人格，谁都不想得罪，"得罪"的就是你自己。99件事都帮了，1件事不帮，一切归零。

    99件帮忙积累的好感，反而会断崖式跌成负数。要懂得对别人期望值的管理。来者不拒就会堆高对方的期望值，当你拒绝时，高高的期望值会坍塌，反目成仇的概率更大。

    所以该拒绝的时候一定要坚定地拒绝，不要含含糊糊、拖拖拉拉。帮不了就是帮不了，当即拒绝的当期损失，要比拖延不办的边际损失要小。

    你在底层岗位时，具体办事能力的权重很高；随着职位层次越来越高，情商的权重也会越来越高。选一个主管80%看工作能力，选一名中层80%看综合素质，就是这么一个底层逻辑，看懂以上为人处世的忠告，有助你行稳致远。