职场里人微言轻时该怎么办：听话执行但千万别丢掉独立思考

    以前单位里有个入职没多久的小伙子，我从他身上仿佛能看见当初那个勤奋又傻气的自己。因为相似，就对他多了几分好感和关注。

    有一次在办公室里聊天，我听出了他的话外音。他的主管是位女同志，完全依靠个人能力上来的，做事干练泼辣，对待下属苛刻专断。他得事事按照主管的意思办，发挥空间有限，意气风发的年轻人难免感到憋屈。

    我安慰他：军队讲究绝对服从，职场上大概也如此。人微言轻的时候，就得多听上级意见去执行，即便存在分歧。我又劝他：千万不要因为想法无法实现就不再思考了。

    事情怎么做不重要，怎么想、为什么这样想，这件事才重要，这才是拉开人和人距离的根源。当上领导却没想法，是很可怕的，会被下属鄙视。

    在职场里，服从是入场的门票，思考才是往上走的梯子。你可以暂时照着别人的意思办，但脑子里那根弦不能松。