本事不大的人为什么步步高升，这十条真相值得细品

    一、按规章制度做事，按人情世故做人。职场所有的事情按照规章制度流程规定操作，能免去很多的纠结和困扰，复杂的不是事情，而是人心。做事的过程中能把相关人员的感受和需求考虑进去，才能让事情办得圆满，做人更是如此，赢得人心就赢得了职场。

    二、人性都爱听好话，不是领导喜欢马屁精，而是没人喜欢被否定、被贬损、被打压。是人就会在意外界的评价，人心更偏向能尊重、理解、认同、鼓励自己的人。没人要求你说违心话，但说暖心话是人与人的基本认同，再有道理、再苦口婆心的话，只有对方愿意听，才能达到你想要的效果。

    三、成功的底线是不违法，成功需要不择手段，但必须恪守不触犯法律法规的底线。底线之上，策马奔腾、开疆扩土，不要计较面子和情绪；底线之下，绝不越雷池一步，不挑战任何法律法规。做人需要外圆内方，框架之内尽可能与人为善，框架之外不容半点冒犯。

    四、能力强不代表值得信任，个人能力出众是你一个人的事情。你平时的言行，你对大家的照顾和尊重，才是信任的来源。只有让人感受到你对她的在意，对她的感受、需求和利益的在意，才能赢得信任。

    五、优先做值得的事，而非重要的事。和自己的目标紧密相关的事情，才是你值得去做的事，你以为重要的事，不过是被逼迫去做的事情而已。用目标，而非情绪，来判断事情的轻重缓急，职场成功人士都只做大概率会赢的事，不做无用功。

    六、品格都在言语中，格局都在反应里。你的语言最容易暴露你是什么样的人，你说出口的话，代表了你的品格。切莫轻易表达评价和感受，被人污蔑、诋毁和告状，是彰显你智谋的最好时机，谈笑间，樯橹灰飞烟灭。

    七、期望决定要求，你对他人有什么样的期望，决定了你对他人的要求高低。每个人在职场追求的目标不同，真正聪明的人懂得合理管理领导对自己的期待。

    八、要做润滑剂，做桥梁。成功未必是你这个人真的重要，而是你能让自己显得很重要，职场做事一定要懂得打造自己的重要性。在不同的领导、部门、高层之间做她们的润滑剂和桥梁，只有通过你才能让事情处理得皆大欢喜，你就不可或缺。

    九、用领导、高层的力量办事。职场事情的顺利程度，和职位高低息息相关，底层千言万语，不如高层一句话。成为领导、高层的自己人，关键时刻能让你彻底翻身、逆袭。

    十、舍得自我投资，职场成功人士都懂得投资自己，肯花钱和时间在自我提升与成长上。很多时候决定职场成败的，并不是对方比你聪明或能力比你强，而是对方对职场各个时期的难题都有正确的应对之策。你还被问题缠绕的时候，你的竞争对手已经乘风破浪了。