领导是真心待你还是拿你当枪使，这十三个细节一看便知

    1.喜欢分享私人感受的领导，未必是信任你，但一定是渴望关注和关爱。

    2.看一个领导真实的人品和实力，就看给他雪中送炭的是什么人。

    3.关于领导反差越大的传言，越有可能是真的。

    4.要求高的领导，多半都默认下属能力是不如自己的，所以特别容易着急上火。

    5.领导跟你越没有关系，越会对你很客气，会维护自己的形象。

    6.最容易得到领导认同的是两类人：一类是开疆拓土的得力干将，一类是温柔体贴的大内管家。

    7.越是小人得志的领导，最后下场都越惨。出来混，早晚都要还的。真正聪明的领导都有敬畏心。

    8.领导对你的信任是基于了解，领导对你的偏爱是基于你对他的价值。

    9.领导能看到的积极才是对工作有热情、认真负责。领导看不到的积极，就是混日子。

    10.只有真正能决定你前途的大领导参加的会议，才需要亮出你真实的实力。除此之外，随大流才不会给自己找事。

    11.和领导合作，利益永远不能作为唯一且重要的因素。要把领导的人品放在首位，自己的直觉次之。千金难买我乐意。

    12.职场上发现问题找领导反馈，对方反应冷淡，作为热锅上的蚂蚁，就要想办法让领导也热起来。只有事情和他的利益紧密关联，他才会重视。

    13.你的付出得不到领导的认可，多半都是你没有解决让领导头疼的事情，而是做自己认为重要的事。