领导不会告诉你的九条职场真相：扎心但管用看懂少走弯路

    职场没有人会对你雪中送炭，大家都喜欢锦上添花。你爬得越高，想要为你服务的人越多，愿意主动为你提供帮助的人越多。

    你身处底层，再大的困难、再好的关系，绝大部分的领导和同事都只会推脱于自己的难处。这就是马太效应，你越强越有用，你越弱越没用。

    一、想要把事情说到领导的心坎上，想要跟领导相处的时候不踩雷，就要留意领导反复提及和强调的内容。重复和唠叨意味着在意与紧张，领导只会对真正在意的事情不断提及，不在意才绝口不提。

    二、越是龟毛和刻薄的领导，内心越是弱小和脆弱。正是因为胆小怕事才如履薄冰。他对你的挑剔和严苛，不是精益求精，而是慌里慌张，生怕自己工作不到位影响了前途和利益。领导越焦虑，越说明他能力不达标。面对这样的领导，你不要陪他一起战战兢兢，你要越是坦荡直率，他不但不敢招惹你，反而还会佩服你。人都是慕强的。

    三、职场根本没有对人不对事的规矩，领导对待你的态度只跟你对他的价值和用处有关。你家里一个电话可以替领导解决燃眉之急，他就能把你供起来。否则你就是跑断腿替领导打杂，也只能你时刻供着领导。

    四、你给领导送礼物，领导给你回礼，推脱两次后领导还坚持，你就一定要收下。这样的领导未必是看不起你，也不一定是要跟你明算账，而是他看得起你，愿意跟你有来有往。一开始就对你抠抠搜搜的领导，深交以后也只会越来越小气，把你的付出当理所应当。

    五、领导对你最真实的态度永远不在话语里，但一定会藏在微表情和微气场之中。领导观察和考察你的忠诚也是如此。所以想要赢得领导的认可和赏识，不是嘴上假积极、脸上笑盈盈就行的。领导都是老狐狸，都会察言观色。

    六、女领导长期在商场搏杀，不但身心俱疲，而且特别无助。别看她们打扮得光鲜亮丽，内心也是非常渴望有个依靠的。这个依靠未必是感情上的，而是你掌握了跟女领导相处的套路，在关键的时候霸气护主，在事前替女领导打点好一切，在事后及时给予赞美和宽慰，让女领导感受到被照顾、关心和袒护，她就会对你另眼相看。

    七、男领导越是在家里没有地位和话语权，越会在职场中狂刷存在感。尤其是夫妻关系不和睦的男领导，会在工作中发泄自己的情绪。他们会追求唯我独尊，会特别在意下属的态度是不是够好，会非常享受下属的崇拜和星星眼。遇到这样的男领导，你用跟男领导相处的策略，不费吹灰之力就能把他哄得开开心心，升职加薪手到擒来。

    八、职场最高明的站队，不是站职位高低，不是站权力大小，而是坚定不移地站自己的利益场。任何情况下都能稳稳地站在最有利于自己利益的领导身边。

    九、能用和领导相处时的站队套路，根据形势和对象的变化而调整自己站队的姿态。看起来没站却站得恰到好处，明面上没站，暗地里却站得领导心花怒放。迂回曲折地站到领导心尖上，既不让领导难看和尴尬，还让领导始终感受到一股支持的力量。快速赢得领导的信赖和提拔。